年终的脚步越来越近，公司融合也走过了半年有余的光景，这段日子里的点滴经历，竟也攒出了不少真切的感悟。此前领导叮嘱要好好和团队成员相处，否则位置终究被替代，思虑再三，我觉得应该认真准备份发言表态，也是鼓足勇气做了一次小演讲。
只是面对众人时还是磕磕绊绊，词不达意，临场发挥的内容怕是连底稿的三分之一都不及，虽有遗憾，却也算是一次难得的尝试，常年浸在日常工作里，少了这样开口表达的机会，借着这个契机多练练口才，倒也算是意外的收获。
演讲过后，领导挨个问询员工想法，最关键的薪资待遇也终于有了定数，只是这个结果，却让我心里不甚满意。定好的薪资远低于公司融合前的状态，老板总说这份待遇在同行业里已是偏高，可明眼人都能看出，我们的实际收入其实被打了不少折扣。看着身边同事，有人雀跃满足，有人淡然平静，不同的反应背后，是各自的考量，而我只觉心底五味杂陈，终究还是体会到了那种“后娘养的”滋味，不是老板一手带出来的人，终究难比亲厚，在利益分配上，这份区别对待来得直白又现实。
些许意难平过后，倒也不是只剩负面情绪。这次的经历，不仅让我迈出了表达的一步，更让我认清了职场的现实：平台的选择固然重要，但永远不要把自己的所有期许都寄托在平台之上。年岁渐长，早已过了只靠一腔热血埋头做事的阶段，比起纠结于一时的薪资落差和不公待遇，更重要的是给自己攒下一身可随时抽身的能力。不管未来职场如何变化，唯有自身的硬实力，才是最靠谱的底气，往后也更要在工作之余，深耕自我，让自己拥有随时选择的权利。
