洛克菲勒说过，打工永远当不上富豪。他是最有资格说这句话的人，因为他是地球上第一个亿万富翁，如果不是出现计算机和互联网经济，按照洛克菲勒当年峰值的比价，现在他的财富仍为世界首富。但是洛克菲勒留给世人最大的财富，不是他传奇的一生，而是他的职业观。
一百年前的美国富豪，多半是靠机遇爆发，洛克菲勒也不例外，但是除了当年石油经济发崛起等外在因素之外，洛克菲勒家族草根逆袭的成功内因，主要有四点：
【1】伟大是熬出来的。坚持绝对自信，坚持自我成就，从细节入手，从点滴积累，让每一分钱都带来效益，滚雪球式积累财富。
【2】坚持梦想，不忘初心，坚信天下没有白吃的午餐，绝不找借口，坚持幸运之神眷顾勇者，拥有近乎疯狂的成功追求和拼命三郎式的奋斗精神。
【3】严格自律，时刻反省，保持绝对冷静状态，做傻的聪明人，恪守沉默是金，闷头发大财。
【4】遵守职业道德，遵守企业管理规律，打破家族世袭，家教严格，家风严谨，敢于启用草根出身的阿奇博尔德接任，家族财富传承六代，仍然保持人才辈出。
然而，洛克菲勒说过打工当不上富豪。对当前的新型经济时代，也不适用。本文并不提倡人人都去创业，人人都当老板，这也体现了一种社会浮躁，实际上也违反了客观规律。截止到目前，世界财富分配的二八定律并没有改变，而且贫富差距越来越大，与人人创业发财的期望好像在背道而驰。
但这个时代也是一个最好的时代，财富分配也开始进入买方市场，聪明的富豪成功者也开始对财富进行强制分布，来阻止更多的高层次人才独立出来创业，合伙人制度、股权、期权、分红，智力入股、技术入股、经验入股、人脉入股等变现手段越累越丰富，也为草根成为打工皇帝畅通了道路。
在当前的经济形态下，要想成为打工皇帝，应该具备以下三个特质：
拥有独角兽般的技术专利。
比如微信的创始人张小龙，作为乔布斯的东方信徒，未必是一位好的老板，更遇到了好老板，让自己的理想和技术可以得到变现，成为年薪数亿的打工皇帝。
拥有大师级的情商。
比如李嘉诚的亿元年薪的管家霍建宁，目前仍是非美国企业全球最高薪行政总裁。霍建宁从一名普通的应届生，用了漫长的33年，一步步成为李嘉诚的御用“管家”，凭借着大师级的情商和忠诚，赢得了亚洲首富李嘉诚的知遇和信任。
拥有狗鼻子一样灵敏的资本嗅觉。
比如唐骏这位前微软中国总裁，中国最著名的职业经理人，曾帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人，最后以“十亿“身价转会新华都集团出任总裁兼CEO。
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