你们有没有觉得今年大家都不太想上班了？有人说，一想到要打一辈子工，就感觉好绝望、好恶心。还有人觉得，越上班越觉得大家都挺可怜的。
前几天我看了一部80年代的老电影《金鹿》，讲的是传统年代的打工人金鹿的故事。
她只是个卖糖果的售货员，却赢得了大家的称赞。
评论区里，好多人都说：为啥以前的电影让人觉得上班那么美好，甚至让人特别想上班！
我觉得，那是因为那时候，任何工作都受人尊重，都能得到重视。
而现在，行业领域、工种岗位太多了，优秀的人也太多了，就失去了这种关注。一个失去外界关注的“活动”，就会变得越来越“索然无味”。
第一点：上班带来的希望缺失感
你有没有觉得，刚步入社会的时候，我们满怀希望，但工作久了，却发现这个世界并不是我们想象中的那样。
对于很多职场新人来说，上班就像是进入了一个奇怪的循环。
在这里，你的情感表达不被重视，大家都在追求逻辑和理性。每个人都在说那些听起来完美无缺的“标准话术”，而我们真实的自我却被压抑，仿佛在内心深处呼救。
同事之间，除了工作上的竞争和合作，似乎没有了其他交流。
上班变成了一种机械的劳动，人与人之间的情感联系和社交的温暖似乎消失了。
如果连老板和同事都不把我们当“人”看待，那我们每天的工作不就成了一场“非人实验”吗？
第二点：上班带来的不自由感
你有没有觉得上班就像是现代版的坐牢？你的工位成了你的“牢房”，很多人的生活就是从早到晚对着电脑屏幕。
现在，8小时工作制似乎成了一种奢侈，公司和员工似乎都陷入了一种“不卷就活不下去”的怪圈。
这种无休止的工作和加班，让我们的工作从办公室蔓延到了生活的每一个角落，手机、电脑、各种工作软件，我们的生活和工作再也分不开了。
这种隐形的工作时间，似乎成了我们生活的标配。无论我们做什么，总感觉有一种束缚：客户在找你，老板在找你，同事在找你……
第三点：上班带来的无意义感
你有没有想过，上班的终极目的到底是什么？很多人会发现，上班的最终意义似乎只是为了老板的目标。
这是一件很可怕的事，我们没有了自己的梦想，找不到工作的意义，每天只是为了别人的理想而忙碌。
如果你也是这种情况，那么你赚的钱，就像是“没有目标的窝囊废”。
很多人辞职的时候会说：“我的工作没有意义。”但是，当别人建议他们去找有意义的工作时，他们又迷茫了，因为他们不知道什么才是有意义的工作。
这才是真正的难题：“怎样找到有意义的工作？”但很多人没有意识到，有意义的工作不是找来的，而是创造出来的。
你找来的工作，往往是为了实现别人的意义，而你自己创造的工作，才是真正属于自己的意义。
最后，我们深入研究了那些选择不走寻常路的人们，他们不再满足于传统的上班模式，而是决定开创自己的职业道路，打造个人品牌。
这种选择背后，是一种对自我实现的渴望，一种对工作意义的探索。
他们发现，真正的满足感和成就感，不是在别人的框架下完成工作，而是在自己定义的舞台上尽情发挥。
这些人意识到，工作不应该只是谋生的手段，它应该是实现个人价值和梦想的平台。
他们通过创造自己的工作，不仅找到了工作的意义，还发现了生活的热情。
他们的故事告诉我们，有意义的工作不是被动接受的，而是主动创造的。
这种工作，能够让人在追求个人目标的同时，也为社会带来积极的影响。
