一款专业性的心理测评系统它应该具备哪些功能呢？目前网络上出现了五花八门的心理测评系统，作为购买者如何选择？那么接下来医龙医疗为您列出8点关于心理测评系统的功能介绍。
1.环境的多样化测试：适用于单机版，局域网，互联网等多个环境，便于根据不同的使用场景使用不同的版本进行测试。
2.自动化：系统测试的过程是自动化的，不需要人工计分，自动保存和处理分析结果，生成测评报告和心理档案。
3.统计分析：一款好的心理测评系统应当具备强大的统计分析功能，可以针对不同行业大批量人员进行整体统计，也可以细分到某一单位或者小组进行统计；统计的结果会使用表格和图形进行分析描述，生动直观。对所有人员测试的答案、分数、标准分数都可以以文档的方式导出，以便进一步的分析。
4.数据查询：数据查询功能，心理咨询师可以根据实际的工作需要，通过查询条件可以方便的查到自己需要的个体档案或者某单位的整体档案。
5.多样化：查个人测评报告、团体测评报告。均可导出为pdf或doc两种格式。
6.档案管理：可以大批量的导入信息，或者纯手工导入，建立基本档案；当测评结束以后，系统里面每一位被测人员的信息包括个人资料、测评结果、过往记录。
7.心理预警：筛选具有共性的群体和具有心理问题倾向的群体，为某企业管理提供了参考依据，在短时间内掌握大量测量信息，对特殊人员进行特殊的关注。及时对该群体进行危机干预，为管理层制定了制度和策略提供了重要的参考信息。
8.心理辅导：心理辅导老师可以根据测评结果，进行心理问题在线诊断，写出干预方案，意见，建议等等，最终生成完整的测评报告；
