3.21《论语》法与礼
管理经常会存在并且有用好也有用不好的制度~罚与奖。
更多的时候员工害怕的都是被罚,因此会很小心的做着工作做到不被责罚。时间久了员工就只知道做好领导安排的事情,而没有被安排到的东西就不去在乎。
而其实呢每个人内心都可以衡量出来好与不好,就是因为领导没有说过这个不好而员工就不会去在乎这个真实不好的东西,而因此导致了错误。
如果在管理时使用的是好的东西要做,不好的不要做,也就是不道德的不要做。那么员工在做的时候就会用这样会不会影响道德的心去衡量了。
3.21《论语》法与礼
管理经常会存在并且有用好也有用不好的制度~罚与奖。
更多的时候员工害怕的都是被罚,因此会很小心的做着工作做到不被责罚。时间久了员工就只知道做好领导安排的事情,而没有被安排到的东西就不去在乎。
而其实呢每个人内心都可以衡量出来好与不好,就是因为领导没有说过这个不好而员工就不会去在乎这个真实不好的东西,而因此导致了错误。
如果在管理时使用的是好的东西要做,不好的不要做,也就是不道德的不要做。那么员工在做的时候就会用这样会不会影响道德的心去衡量了。