昨天去面试，是一家初创电商公司。
跟之前面试工作过的所有公司都不太一样，整个公司氛围都是自己喜欢的，老板是从BAT出来创业的，人很谦逊有想法，做的事情目标很明确规划也很清晰，团队都很年轻，大部分是90后，有着一股团结积极向上的力量。真的想能应聘成功啊，不在乎薪资了，哪怕不给工资，也好想能跟着优秀的人一起工作。面试后老板邀请参加了他们的员工培训，公司老板带着一群90后弟弟妹妹上觉察课。在一间屋子里，大家脱了鞋席地而坐，围成一圈，点着香薰，气氛很安静。这次的主题是觉察，观照内心，没有汇报工作的紧张压迫感，一部分人分享了工作中，面对每件事的起心动念，看得出来真的是有在认真思考，没有让一件事马马虎虎地混过去。老板在他们每个人发言后还做了补充，表达了下自己的看法。
有一个女生提到自己在做督导的工作，想赶紧换岗。老板跟她说，先不要在乎具体做的是什么职位，首先去把工作做好，因为公司的每一个职位都很重要，公司给你机会轮岗，你可以在轮岗的过程中慢慢发现自己适合什么岗位。突然就觉得好震撼，因为自己工作快7年，毕业后找到自己专业对口的岗位，就这么一条道走到底。知道自己不喜欢做测试的工作，想换而又不知道自己适合其他哪种工作类型，内心抗拒却又继续着，不温不火地工作了近7年。后来随着年龄的增长，遇到的事情多起来，开始慢慢有了思考，像是突然开窍了一般，慢慢地觉察到了自己，才开始顺着自己的内心，感觉前三十年来从未有过的激情和行动力爆发了。
都说三十而立，大部分三十岁的人自己的事业都开始有了起色，而我到三十岁，才开始会思考，慢慢地去从头开始，比别人晚了那么久，失去的时间，想来就心痛。
所以感觉这家公司真的是有意识地给员工提供机会呀，并不只是在培养员工怎么工作，而且是在培养他们去认识自己，帮助自己成长。因为做人做事永远比工作重要。这样的公司应该会做起来吧！
回到我自己，年轻的时候要多尝试是真的，我却一直缩在蜗牛的壳里，外面大风大浪跟我没关系。工作也一直选择着最好走的路，因为工作环境相对简单稳定，就像温水煮青蛙一样，慢慢地，人已经失去了竞争力。走着走着发现，路不是那么好走了，开始变窄了，视野也变得狭窄，而我的工作可替代性简直太高了，随时来一个新人，一个月内就能够接手我的工作。
学会内观自己也是真的，观察自己的起心动念，认识自己，这真的一个非常好的提高自己的方法，你会不断地意识到你缺失了什么，急需补充什么。回想我的三十年，简直过得混混沌沌。
是福还是祸？既是，又不是吧。
