上周一个同事就这么辞职了，一个老北京小伙子。
最后做这个决定的是因为上月工资只给他发了不到一半。
这让我想起了去年7月份刚来北京时候的情景：
去年刚来那会，身上只带了500块钱，带了几件换洗衣服，只认识一个素未谋面多年的网友。四处奔波求职半个多月，没收到一个offer。最后只有一家公司同意我来上班，虽然不是我希望的工作。但却歪打正着，在北京慢慢站得住了脚。回想起来去年那段日子，住在阴暗的不到5平米的地下室，一张凉席，一套20块钱的毛巾被，就那样度过了一个夏天。
工作中战战兢兢，怕哪点做不好被辞掉，没想到一个月后就转正了，到后来越来越受到重用，也理解了很多的道理。
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回首来看这哥们，自从调到我的部门后，每天迟到，有时11点来，有时10点半来；工作能力不突出，做一件很简单的事情还要我不断的叮嘱他是否已经做完，工作效率要加快；
我说：员工和公司是一种合作关系，做为公司来讲，公司聘用一个人才当然是需要他为公司创造效益；同样，公司付出一定的酬劳。出多少力，拿多少工资是一定的。哪个公司也不养闲人。
他说他经常10点半来是因为家住的太远，又或者堵车，又或者实在醒不来。还有在上学的时候经常10点多才去上课养成的习惯。
shit！有时候我就要发火了，但想想我只是一个小主管，用不着这样。
我说：之前给你讲过，上班要有上班的态度，上班和上学最大的区别是上学是你需要给学校交钱，而上班是公司要给你发钱。这点一定要明白。
（上学的时候可以当爷，上班就不要这么拽了吧）
我说：你每天这个点来，对公司员工影响也很不好的，他们会怎么想？公司难道没有一点制度可言吗？虽然咱们不打卡，工作氛围轻松，但也不可以这样吧。
再谈到工作上，作为一个需要稍微动脑的工作，我有些时候实在忙不过来了，让他帮忙想个140字的文案，把大致方向都交代了，过了2个小时还是什么结果都没有。
我后来实在没有办法了，只好跟他说，你这样我也无能为力了，你每天几点到的，还有工作情况，我都一五一十的汇报给领导了，sorry，我也很为难。
领导出差回来就叫他开会大概说了一下情况，然后新的一周来的还早一些，9点40（9点上班），第二天就发了工资，扣掉了他一半工资，然后就出现了开头的情况，辞职了。
职场就是职场，我把我所理解的全都告诉他，最后他好像赖我头上了，因为我不把他每天的上班时间告诉领导，也许不会出现这样的情况。（其实我当时就给领导打电话了，要求辞退。而不是扣工资）
我是非常想帮助他的，我也是一个非常为公司着想的人，可能他还会怀恨于我。
希望多年后他能明白这些道理。
虽然他作为北京人，没工作照样在家里吃喝拉撒。
