炎炎仲夏，禾城农商银行“青年员工成长计划”培训的第一次课程告一段落。时间虽短，步履匆匆，但却从这三天中由衷地收获了知识的扩展，生活的经验，工作方法的升华以及禾城青年员工间温暖的友谊。
在康老的带领下，我们一起重温了禾城农商银行的发展史，一起畅想了美好的明天。康老以自身的真实案例，生动朴实地教导我们做人做事的道理。作为禾城的青年员工， 我们应该始终牢固树立“行兴我荣，行衰我耻”的思想，在自己的本职岗位上发挥好主力作用，带动全体员工行成一种积极向上的良好氛围。记住康老所说的“简捷，互助，责任”，能正确对待挫败感，不忘初心，不断前行。
如何成为一个优秀员工？程菲老师为我们传授了修炼的法则。我把这十项总结为“激情、心态、创新、学习、自律、提升、沟通、效能、方法和敬业”。正如程老师所言，成为优秀员工一定要先懂得感恩，我们年轻人要沉淀自己，做一个谦卑的人，做一个会感恩的人，自己有这样的生活、这样的工作、这样的成就，离不开我们农信的大平台。要以感恩的心对待这份工作，才能真正把工作做好。
有所期待，才能有动力前行。如何能做少得多，把事做对，易仁永澄老师为我们带来了他的万能模型。很多时候，我们只需要记住最浅显的，自己究竟要什么，怎么做。通过目标管理的三大模型，我们可以看到自己目标的可行性和实现的障碍，从而避开障碍实现目标。
结尾，借用我们组的组歌说一句，众人划桨开大船，相信禾城的明天会因我们而更精彩。
二组 — 周晓琴
