图片发自简书App

一、

   要求每个馆长要分享一下一年的收获。我认真的总结分析了一年力源的发展和自己的成长。分析了三个板块：1、小结了一年来最欣慰的是团队人员的成长。2、客气的自我反省了一下，影响团队成长的最大障碍就是老大还不够优秀。3、解释了时间的力量。

   我个人觉得这些都很重要，尤其是对自省和时间认识，让我改变了好多。但结果并不理想。一个是我没有足够的时间展开说明，还有就是人群不对，没有引起大家共鸣。后来和苍轩大馆长一聊就到了凌晨三点半。当天早上到的昆山，比北京要冷，这次分享就算是水土不服吧。

二、

   去年大练兵在北京苍轩群英馆举办的。一年后大家再相聚，发现彼此都成长了很多。每个人身上都有自己的发光点。这次的一大感觉就是觉得自己还有很大很大的空间去提升，再者就是深深感到身边人的优点，好像黑夜里的光一样，耀眼。很期待下一年大家的成长。

三、

团队开始成熟了，从眼神到面相。去年大练兵时我们几个大馆长还互相讨论过副师范们的状态，大家提了一些看法。今年最开心的事情就是看到团队成员得到大家们的认可。这感觉很像小鱼儿上早教课时被老师和周围家长们一起表扬的感觉。心里默默诵着“千里马常有，伯乐不常有……”略微体会到了伯乐的快感。

当然，团队很年轻，还是有很多问题：心态、能力等……但又如何？我自己何尝不是在成长中？自己现在都不完美，怎么能要求每个人都完美呢？但成长的油门要轰的足足的！有时间这位朋友相伴，何愁打造不出干实事，干大事的团队？师徒共进！

每日都是师父，每日都是徒弟，每日都是一堂课。师徒日课第2天.