年轻人求职,面试几家都被拒绝,在朋友的劝告下,他提前了解了下一家公司负责人,发现二人有共同的爱好和经历,于是在应聘时,谈及自己的兴趣和经历赢得负责人的赏识和同情,最终应聘成功。
这就是名片效应,两个人在交往时,如果首先表明自己与对方态度和价值观相同时,就会瞬间缩小跟对方的心理距离,恰当使用心理名片,对于建立人际关系,具有很大的实用价值。
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