人生工作的结果 = 思维方式×热情×能力
稻盛和夫认为，经营的成功除思维方式之外，还有两个重要的因素：热情和能力。
所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力；所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。最重要的是思维方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。
不管多么有才能，不管多么热情地投入工作，就是说，不管“能力”和“热情”的得分多高， 如果“思维方式”错了，乘积就是一个负数，人生的结果决不会美妙。比如说，有的人会为自己的失败找理由，做辩解，发牢骚，忌妒别人，愤世嫉俗，否定真挚的生活态度。如果持有这样的“思维方式”，人生的结果就会呈现负值。那么，“能力”越强，“热情”越高，这个负的人生结果就越大。相反，有的人尽管遭遇艰难困苦，但都能从正面面对。 同时，相信自己一定拥有光明的前景，以积极开朗的态度， 持续地拼命努力，只要拥有这种正向的“思维方式”，即便“能力”略有欠缺，也一定能获得美好的人生结果。
【反思】
在我们的日常工作中，我认为思维方式也是最重要的，因为一个人只有思维变了，世界才会变化。萌姐的《高情商领导力》课程中的十大思维也突出了思维能力对一个人的重要性，其实人与人差距很大程度上就是思维的差异。改变自己的现状，首当其冲的就是要改变我们的思维能力，拥有积极向上的思维。
热情，指努力的意愿或热心等后天的努力，我们对于工作不仅仅是我们赚钱的方式，也是我们倾注很多心血的职业，热爱的自己职业或事业，我们会心甘情愿的去付出，去努力的工作。每天带有激情的工作，在工作中是开心的，会让自己的每天都过的很充实和愉悦，工作效率自然也会提升。
能力，指才能或智能等先天性的资质，其实很多能力都是可以培养的。如今的社会和职场，不是仅仅靠着我们的证书去评判我们的能力，更多是在工作的实践中去评价我们的工作能力。能力，也是随着我们的职场的经验去提升的。在我看来，真正能力的提升加速期在进入职场后，新的环境，新的岗位，新的身份，都会促使我们能力的提升。也许你资质一般，笨鸟先飞早入林，只要我们采用正确的方法，付出多于别人的努力，我们也一定会成功。
