随着互联网的不断发展，移动考勤产品犹如春笋一般涌现。据调查，现在已经有将近50%的企业开始使用各类不同的移动考勤产品，剩下的50%的企业也有一半以上有部署移动考勤业务的想法。可以说，移动考勤已经逐渐占领市场，成为企业考勤的宠儿。
但是现在摆在企业面前的就是一个难题，市面上的移动考勤软件太多完全不知道怎么选择，面对众多的考勤管理软件，有随机免费送的，有集成平台下的考勤模块，有专业的考勤管理软件，价格从几十到上百不等。那么这些软件到底有什么区别，企业又该如何正确的选择移动手机考勤软件呢?
了解到企业这个难题，绩效红特地总结了考勤管理的五个层次需求，企业仅需对号入座，就能选择能够达到自己管理需求的移动手机考勤软件。
1、有准确的签到数据：考勤管理最基本的需求，使考勤管理有客观依据。
2、准确统计员工考勤：软件可以替代人工记录和手工统计。
3、规范管理流程、合理有效：考勤管理按照规范的流程进行，管理规范有效。
4、请假、加班、报销、出差的合规性管理：请假、加班、报销、出差等自动管控，审批即时提交，合乎法律法规的要求，避免劳动力管理风险。
5、员工实时位置、行动轨迹一目了然：外出员工打卡简单方便，位置轨迹随时跟踪，实时照片上传更显真实。
其实，不是软件越便宜越好，也不是功能越多越好，只有适合自己的才是最好的。一套考勤管理软件，如果低层次的功能达不到，其中做的高层次的功能完全没有意义。绩效红手机移动考勤软件不仅能够满足以上企业考勤管理需要满足的五个层次，还能帮助企业进行客户管理，帮助企业提高效率和业绩。
