一生中不可避免要经历些“事情”，挫折也好，危机也好，这都是真实人生的一部分而已。

恰逢疫情期间辞职，花了两个多月时间找到了工作。这个期间，淡定过，也慌过，也焦虑过，不管如何，最终还是找到了一份“还不错”的工作。写下这些思考，希望能给大家一些启发。

时间线：

2月中旬离职，拜了一个师傅全职学习，然后做了一段时间公益。

5月初，因为做公益完全没有收入，这段期间我又结婚买房，有经济上的压力了，所以我决定开始找工作。

5-6月，一边忙房子的事情，一边规划6月底的蜜月假期。根据自己以往的经验，预计自己2个月内肯定能找到工作。所以我只关注了10几家我想去的公司，看公众号和招聘平台是否有招人，其他公司的招聘信息都不能入我眼。

投了几家感兴趣的公司，对方都回复我了，但因为相关经验不足，没有通过。这段时间还比较淡定，发现还是有工作机会的，也没觉得疫情对找工作有多大影响。

6月，收到面试邀请，开始发现情况不容乐观。第一，招聘平台“失效”，99%的投递没有回复，这和我上次找工作完全不同，说明企业招人变得很谨慎了（我最后靠朋友内推找到的工作，我朋友的情况也差不多）。第二，我面试了两家公司都失败了，有点意外，因为我觉得岗位的要求并不高。

此时，我开始有点焦虑了，发现疫情对就业的冲击并不小，多久能找到工作完全不确定。我改变了策略，开始在招聘平台上海投，也不管职位好坏了，先过简历关再说。

7月，眼瞅着找工作快3个月了，也没啥面试，真心是慌了。虽然我每天都安慰自己“找不到工作，就在家学习”、“这也是一段宝贵的经历”，奈何我有经济上压力啊，饭都吃不饱还学习啥啊，心态很难平稳。

实在是“被逼无奈”，招聘平台又很鸡肋，只能“厚着脸皮”找周围的朋友帮忙内推，陆续收到3家公司面试。

7月21日已拿到offer，2天后入职，从面试到入职仅花了1周时间。

一、心理建设

1、认清现实：今年找工作确实不易。

疫情对经济的影响是显著的，大量线下企业关门，裁员、降薪、停止招聘也是很常见。所以，一方面就业机会确实比往年少了，另一方面要就业的人数很多，今年毕业的大学生就超过800万了。工作机会比往年少，找工作难，有些人找不到工作都将是正常情况。今年是个特殊情况，外部原因是主要的，所以也不用觉得是自己有问题，天天自责。

虽然都说疫情期间不容易找工作，但我发现我的很多朋友照样辞职，还有一些公司招不到人，真实奇怪的现象。。。

2、强大的心：坦然面对被拒

被拒很正常，大佬也是从小白成长起来的，”被虐“都是成长必经的过程。有些被拒，其实是招聘方的问题，简历都不仔细看就把人叫来面试。竟然还有hr把人约来问了一个问题就让人走，估计是为了完成KPI吧，这种人挺可恶的。

内心强大些，不要把“被拒”当回事：老子是一条好汉，岂能被你轻易打到。

二、高效率求职

1、注重方法。面试成功率：内推>公众号招聘文章>招聘app

如果企业有开放的职位，找朋友内推是最好的方式。如果hr觉得简历不错的话，一般当天就会联系你面试，成功率非常的高。我的这几份工作在招聘网站上投了简历，但都没有回复，然后找朋友内推获得的面试。所以一定要重视人脉的积累！

其次是关注企业的公众号，如果公众号发了招聘文章，一般说明这些职位是真的缺人。只要投了简历，不管合不合适，对方一般都会回复你。

最差的方式就是招聘类的app，乍一看工作机会还挺多，但是投了很多职位，大部分根本不回复，效果特别差！后来我了解，一些职位根本不着急招人，只是挂在上面收简历而已。

2、“包装”简历。

并不是让你编一个假的简历，而是根据你要申请的职位“定制”一份简历，突出和职位相关的经历。

最开投简历的时候，我就吃了大亏。经历写的非常真实，但就是让人感觉每份工作之间都没啥关联，结果就是简历关就被刷掉了。后来，我把自己的经历做了筛选，只展示和目标职位相关的经历，然后就收到好几家面试。

3、面试准备

简历过了，其实面试相对容易，但也要做充分的准备。

首先，调查公司背景。其实，招聘平台上是有一些烂公司的，比如压榨员工的那种，我还真面试了一家，差点被hr气死。百度上搜公司名称，看百度贴吧、知乎上有没有很多负面评价。我面试的这家，知乎上很多负面评价。

其次，提前演练面试中的常问问题。我把面试中的常见问题都写下来了，然后准备好了对应的回答。面试前，多看几遍，我就完全不害怕被稳住了。

最后，了解点和hr谈判薪资的技巧。知乎上很多这方面的文章，看几篇就行，方法都差不多。

4、收到offer，做选择

大部分人都有选择困难症。在疫情这个特殊时期，很多时候是你被工作选择，而不是你选择工作。

收到offer，分两种情况。第一种，暂时只收到一个offer，hr要你在某个时间点前决定要不要接受。如果暂时没有太大的压力，你预计还有一些更好的机会，那可以再等等。疫情期间，请大家评估好风险，可以适当降低自己对工作的期待。第二种，手里已经有2-3个offer了，你要决定最终接受哪个offer。很多人之所以会选择困难，主要原因在于每个offer都有优劣。我的方法是列出自己最看重的几个方面并排序：是否符合职业规划、团队文化、收入等，然后看哪个offer最符合你的期待。

其他

求职的过程真的是很锻炼人：你需要会包装自己、应对面试官各种“质疑”、要有办法证明自己能力、还有有些真实力。

除了那些非常坑的hr外，大部分面试还是能收获到很多东西：你到底想要什么？你和理想的差距有多大？你在哪方面还有欠缺？应该如何应对挫折？如何规划自己的职业生涯？

最后，希望每个人都能找到理想的工作！