互动——演讲高手必修课
不会互动的演讲者：
沉浸在自嗨的世界、听众观望保守、防御心极强、演讲气氛冷凝尴尬、无法吸引听众、容易溜号、讲了很多但听众吸收很少……
学会互动的演讲者：
瞬间拉近和听众的关系、轻松调动气场氛围、被听众喜欢、持续吸引注意力、听众吸收效率高、现场气氛融洽其乐融融……
总结：
学会互动听众掌声雷动
不会互动听众一动不动
请问：2种选哪个 ？
选择1: 一次性获得100万
选择2: 每月获得2万，一直持续
假设一下，在演讲中提这个问题，你的答案是什么？
如果你回答这个问题，那我们已经进行一次互动了；
假如你没有回答问题，只是思考还没给出答案，那我们也进行了一次互动，它是思维和注意力的互动。为什么？
所有互动技巧表现4种形式：
一、身动
鼓掌、击掌、握手、做游戏……等都属于肢体行动，让听众肢体行动变化，背后是参与感。
二、言动
听众回应演讲者、回答问题、分享观点、上台发言、听众提问……等都属于语言互动，听众开口讲话也是破冰。
三、脑动
听众表面没有无反应（无语言互动，无肢体互动），但是听众的思维和注意力已经变化和聚焦，开始接收你的演讲内容
四、心动
听众的情绪有所变化，被演讲者本人/内容所打动。听众心中情绪变为：自豪、紧迫、希望、震撼、惊讶、悲伤、仇恨…… 等。
本次分享互动技巧：提问互动法
提问互动法：目的让听众张嘴回答演讲者问题，从而进行 “ 言动 ”；或让听众思考演讲者问题进行“ 脑动 ” ；达到2个表现那提问互动法就是有效的。
如何在演讲中进行提问互动？
一、开放式提问
开放式提问顾名思义：问题的答案不止是一种可能有多种，不确定答案有多少个。听众回答问题的范畴范围很大。一般使用开放性问句的时候是了解信息，让对方多分享的时候。
5W1H
提问法：可用于开场、结尾、故事后
1) 何时 when
2) 是谁/有谁 who
3) 何地 where
4) 为什么 why
5) 是什么what
6) 怎么做 how
举个例子：
when：过去一年让你最难忘的是哪一天？
对于高考生最难忘的一天是高考差分数/接到录取通知书、对于刚步入婚姻的夫妻可能是结婚时、刚为人父母的人也许孩子降生的那一刻、也许是买车买房时、也许是读到一本让自己浑身发抖的好书时、也许是和家人旅游时……
二、“ 好家伙”提问法
好：好处
家：价值
伙：收获
演讲时提问听众是否想要某个好处（目标/结果/期待/回报/价值）
提问好处符合听众的需求，也可能是困扰听众的问题（焦虑/痛苦/担忧/恐慌）
举个例子：
1. 面对大学生：想要在大学毕业后吸引三家世界500强公司的offer获得高薪工作？
2. 面对职场人：想不想让自己快速获得晋升与提拔、办公氛围融洽、工作有高回报和满足感？
3. 面对总裁高管：希望自己团队能自动自发高效运转、执行力和责任心增强、团队能独当一面吗？
好家伙提问思考4件事：
1. 听众听完你的演讲有哪些收获？
2. 这些好处具体是什么？
3. 你觉得听众最感兴趣是哪1-3个好处？
4. 把筛选后的问题问出来
提问三、明知故问
问听众简单的问题、常识、已知的答案，让听众自己讲出答案
举个例子：
1. 世界第一峰是 —— ？
2. 华为公司创始人是请 —— ?
3. 知己知彼下一句是 ——?
这些问题对于听众来说都很简单，张口即答。如果你换一种不确定、答案不常见、很生僻怪异的问题
比如：
1. 世界第5高峰是——？
2. 中国内地电影票房第1是《战狼》，第10名是——?
3. 华为创始人是任正非，那华为浙江省总负责人是——？
如果你问这样的问题，我要恭喜你有品位！除非你是想分享这些知识，如果不是这个目的，只是想互动的话。结果是没人回应你，气氛更冰冷尴尬。而且听众不知道答案受些打击，怕答错问题当众丢脸，更加不愿意回答。
建议：设计讲稿时，看分享常识/事实/问题，那些几乎都知道，然后把陈述变为疑问，听众自动回答进行互动。
总结本次收获：
一、互动技巧：提问互动法
二、所有互动4种形式：身动、言动、脑动、心动
三、提问互动3大技巧：
1. 开放式提问：5W1H提问法
2. “好家伙”提问：问好处、问价值、问收获
3. 明知故问：问简单易答的问题
