刨去电子游戏，网络游戏的点缀，比如画面音效等等剩下的就是游戏的最基本的特点，游戏是为了让玩家赢，否则，剩不下多少的玩家，围绕着赢，游戏里面包含了升级学技能以及小激励性质的打怪等操作，因此，游戏才抓住了玩家的心。拓展到现实中，虽然说戏如人生，但不得不说的是现在的电子网络游戏已经高于人生了。现实中，没有人知道自己会成功，也没有太多人敢说现在从事的行业（对照游戏中的技能）会引领自己走向成功。
这其实就引出了一个尴尬境地：我们在游戏中侃侃而谈，胸有成竹，回到现实，我们却是步履蹒跚，心惊胆战。
可以说，游戏的时候，我们作为造物主在带领扮演的人物前行，我们知道，这个人物稳赢；而现实中，我们是置身事中，每个人都是被无形操控的人物。所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中，我们盲目，迷茫，徘徊，也就不难理解了。退而求其次，如果身边有过来人，有成功过的人，来带领我们，给我们指路，这不啻为一种成功的最佳方式。在游戏中不就有大号带小号，甚至代练这种模式吗？身边有成功的人，他们的经验，知识，甚至财富都可以成为我们的强大助推力，这就是为什么所谓的“二代”能较容易取得很大成功的原因，他们有丰富的资源，有不断鞭策他们的老师，有明确的方向，当然也离不开他们自己的才智，自己的努力。不断有人在扒名人的背后的故事，比如下面这段“盖茨的的书不会告诉你他外公是银行家，母亲是美联储的高管、IBM董事,是她给儿子促成了第一单大生意,巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所,但不会告诉你他国会议员的父亲带他去的,是高盛的董事接待的”，实在有贩卖焦虑的嫌疑，从而来博取眼球。冷静想想，仅仅是几个甚至几十个几百个类似的例子又能说明什么？世界上的名人多了去了，你见每个名人的后代必定都是成功人士吗？这不是什么定律，否则哪来的草根发家的事呢。或者说，第一个成功的人其实也是没有这些资源优势的。
没有资源优势，单打独斗的我们，该怎么办？这里我们不妨借鉴游戏的情况，来一番“游戏”人生。
如果我们知道我们必然会赢，那么我们的每一步走得是不是会更踏实更坚定一些？游戏中从一开始我们就知道会成功，所以我们才去认真努力地玩，然后我们自然地取得了成功。如果仅仅是随意地玩，漫无目的的玩，任何游戏也不会去的成功。放到现实，也是如此。有着必胜的信念，认真地去做，那自然就会取得成功。古往今来的成功事例太多了，几乎每个人都会提到信念和努力，上升到理论哲学，也是在说量变到质变。这是意识上，那么行动上呢？继续说游戏中的技能学习和打小怪。
技能学习，对应咱们实际中的行业选择。讲真，游戏中这方面比不过实际中。游戏中说技能点，每个技能点得积累才能获得，一旦加到某项技能后，就算是消失了。技能点来获得技能，对应的就是现实中我们的精力。如果我们把精力用于学习某门技术技能，那我们几乎可以无限使用我们的技能，要知道现实中各种知识都是相通的，学习到一定程度后，可以引起知识爆炸。而且，我们可以做到主干＋侧枝的模式，干就是主要从事的行业，枝就是业余的学习，不限于读书或者学另一门知识技能，毕竟现在是知识付费阶段，能学的，可学的，实在太多，艺多不压身。这样，我们的知识体系就做到了有主有辅，先武装好自己，然后，我们才敢说，机会是给有准备的人。
最后借鉴游戏的思考就是打小boss以及对应的小奖励，可以看作是两方面，一个是把大目标拆分成小目标，另一个是随时给自己以小成功的喜悦。说起拆分小目标，就不得不说这个著名的日本马拉松名将取得长跑冠军的例子，因为比赛的路线是提前定好的，所以赛前他有机会乘车沿着比赛的路线走过几次，记下了沿途一些标志性地点，并准确的把握了这些标志性地点距离比赛终点的距离，分段完成小目标。（关于具体是哪个名将，网上有些争议，我就不写具体人名了，以免引起误导），这个还算好理解一些。那打怪升级的小激励是什么呢？说出来你可能不信，克服每一次困难就是一次打怪，完成一个项目或者说争取到一个客户，对应的奖励就是取得一些经验，升职加薪，成就一单买卖，都是小激励。没想到吧，但道理就是这么简单。我们平时知难而退是常态，是因为看到了困难的难的一面，但其实每一次困难就是一次机遇，一个新局面，先迈过一道坎，然后才能得到奖励进到一扇门。
说了这么多，其实真没什么新鲜的东西，无非就是那些坚持啊，毅力啊，转换思维啊，老生常谈了，但就是这些东西才是最需要去做的东西。
