人在单位，每个人都有自己的“小算盘”，为了争名夺利，每个人都戴着面具，力求在完美的表演之下，获得应有的待遇。人在单位，既有分工，也有合作，因为每个人能力水平不同，工作态度和工作作风也不一样，工作的完成度自然也就参差不齐。
如果你总是一味强调事事完美，身边的队友，便会感到无穷大的压力。
这种近乎“洁癖”的极致追求，在他们无法忍受的情况下，便会变成敷衍和推脱。最后，一个团队的事情，就成了一个人的事。
一件事做得完美无缺，那么，每一件事都要达到这个标准，这无疑是给自己设置陷阱。但是，当所有的人都已经习惯你对工作的高标准严要求，就算吃再多的苦，受再多的累，领导觉得你应该，同事觉得你活该。非但没有人会为你说一句好话，大家还都等着看你笑话。
因此，工作点到为止，不出明显差错，勉勉强强，将将就就，不拖后腿，也不打眼，才是最正确的工作方式。
人在单位，不管有没有人脉背景，都要努力让自己成为一个“不好惹”的人。也许，很多事情，看起来是件丝毫不起眼的小事，却事关重大。人在单位，别人采用什么态度对你，往往取决于你是如何对待自己的。
一个热爱生活、热爱工作的人，总会有无穷的动力，将平凡的小事都做得完美无缺。
一个追求生活品质、原则底线很明确的人，自带一种光环和力量。一个敢于得罪别人的人，别人才会对他有所敬畏。
因此，不要一味做个受气包，明明可以凭本事吃饭，就要好好享受应有的待遇和礼遇。有什么必要自动的矮人三分呢规律无时不刻都在变化，时而顺，时而逆，这些都是暂时的，会来，也会去。
我们稳住自己，以“中正”的心态，去应对莫测变化，让事情顺着规律，自然发生，才能等到最好的结果。
