《人性的弱点》摘录自078页。
名字中包含的魔力是我们必须注意的，因为他是我们与之打交道的人所完全独享的东西，而不属于别人。名字是一个人区别于其他人，在人群中显得与众不同。一旦我们记住一个人的名字，我们传达给对方的信息就会非常重要。不管是服务员还是高级经理？如果记住了他们的名字，我们与之交往时都会收到神奇的效果。
【I: 拆书家讲解引导】
WHAT：名字在我们日常生活中不仅是让别人记住我们，还关乎着我们与家人、朋友及社会的情感，不管在什么地方，如果我们能在第一时间喊出对方名字，那么我们在社会环境中就站主导地位，这象征着我们对他人的尊重，想要和他人建立关系的前提。
WHY：人一出生就会起名字，不仅代表我们自己，还象征着一个家族传承的希望，代表父母爱情及对美好生活的向往。
HOw：我们可以通过信息化，建立电话、微信通讯录，实时关注对方多频次刷脸（对方的）让大脑加深记忆；
A1 描述自己的相关经验
对于HR，我们特别需要记住他人，到一家新公司必须快速记住公司过往事件、人物及其关系，我刚参加工作的时候就遇到这种事情，很尴尬，因为自己名字太好记了，对方第二次见面就叫出我的名字，我只能尴尬的hai，然后还厚着脸皮问别人你的名字是，，我忘了。
然后后期工作我们协作的很不愉快，总感觉配合不默契，现在看来，这就正常多了，因为对方很关注我，而我却连对方名字都记不住，显得很不尊重对方，就别提合作愉快了。
A2 未来怎么做
那么问题来了，大脑记忆都是不断加深才能记住，不可能每天都去看员工，那么怎么做呢？
1、员工简历、钉钉笑脸等资料下手，通过简历照片，有初步映象；
2、通过部门主管沟通了解每位员工个性、工作方式等信息加深映象；
3、通过公司团队活动、培训等加深映象；
