曾子言“吾日三省吾身”，孔子曰“学而不思则罔”，张萌说“在学习阶段，复盘占据70%的权重”，联想企业文化的重要内容之一是复盘。自古至今，足以看出，复盘非常重要。
何为复盘？
百度百科解释：复盘，围棋术语，也称 “复局”，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。一般用以自学，或请高手给予指导分析。如按照棋谱排演，类如复盘，称 “打谱” 或 “研阅棋谱”。下围棋的高手都有复盘的习惯。复盘就是每次博弈结束以后，双方棋手把刚才的对局再重复一遍，这样可以有效地加深对这盘对弈的印象，也可以找出双方攻守的漏洞，是提高自己水平的好方法。棋手平时在训练的时候大多数时间并不是在和别人搏杀，而应该把大量的时间用在复盘上。复盘就是把当时“走”的表面的过程重复一遍，从内容上看，可以对双方的心理活动有一个比较全面的把握。
现在，复盘延伸到各个行业，是对已结束事情重新进行思考，分析优劣，为下一步计划开展提供更准确的思路。定期复盘，会让行动的每一步都可以做到“不忘初心”。
学会复复盘，提升的速度就会更快，人生效率也会更高。
复盘怎么做？
四个步骤：
1. 回顾目标。
有的放矢是制定目标的要求。复盘的第一步应该先把这个“的”就是目标拿出来。
2. 评估结果。
也就是对标。你的结果与你的初衷是否一致，是否达到目标？没达到的话你的努力是否为“初心”服务？
3. 分析原因。
分析达成或者未达成目标的原因。
这里需要强调的是评估结果需要实事求是，分析原因的时候更需要实事求是，这样才能真正得到提高，对自己负责。
比如忙等之类的不属于原因，而是属于逃避结果达不成的思维。时间安排不合理，将一天的计划安排得太满没有机动时间，导致突发的事情占用了目标中的时间而完不成这个属于原因。当然，分析原因需要更具体一些，突发的什么事情占用了目标中的什么时间。
4. 总结经验。
所有人都不希望自己在同一个地方跌倒两次，不踩两个同样的坑。那如何来避免呢？就是根据前三个步骤，进行总结，找到规律，理论结合实际，做下一步计划。
这里要尽量避免坏习惯的力量的干扰，习惯的力量非常强大，第三步里也要分析是否有些原因未达成跟习惯有关。
我们做完一个项目阶段会开展一次复盘，但有一位同事，对做复盘充满抱怨，形成了凡事先拒绝收听建议，下次继续使用习惯思维行事，经常会在同一个地方反复出问题，因此工作完成效果很不理想。
如果把复盘看成是一个被迫的任务，将永远无法提升自我。如果能主动对每个阶段复盘，你的人生将会是另一番景象。
回头看看，复盘，为了更好的前进！
