正如我们初为人父母般，我们不是天生的经理亦或领导
所以，请耐心点
请大胆指出我们的不足来
这样经理才能更加称职，领导才能成为真正的领导
当有人尊称你为某某经理某某总时
你可曾感到心里发虚
我可以很诚实地告诉大家：我有
开始时，我会说：请直接叫我名字吧
可这是公司所赋予你的
是称谓、是身份，更是责任和担当
作家莫言说
当你的能力还驾驭不了你的目标时
就应该沉下心来，历练
梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累
我们需要自省、需要时时地被敲打
每天各种信息量的获取、看书、学习
更重要的是运用到我们的工作、我们的生活中
需要特定情形中的代入感
如果是我，我会怎么办
所谓日积跬步以致千里
当脆生生的某某经理、某某总在耳畔响起时
尊重、敬畏、更有着
渴望获得工作中的认同感
需要工作出错时对他的及时纠偏
你可曾想过家中日益长大的娃儿未来在外
也会这么在叫着他的领导他的长官
他内心的渴望想来也是一样的
古语有云
养不教父之过，教不严师之惰
这某某经理、某某总是不是益发的鸭梨山大
HOLD不住这些
被无情的淘汰与边缘化终成必然
成就自己的下属，才是你的终极目标
有如此努力又悉心教导的领导们
你何以再有各种不长进的理由
优胜劣汰是永远的竞争法则
作为社会人的我们无一能够幸免
作家莫言说
只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌
机会永远是留给最渴望的那个人
在这个工作着的大家庭里，我们都在驶向彼岸的这艘船上
需要掌舵者的继往开来、明确的航向引领
更需要船上所有人员的各司其职、各尽其能
前路漫漫
有风起云涌时，有恶劣气候时
更有修正航向时
只要我们在路上
只要众人齐心
彼岸的繁花似锦一定在等待着我们
因为
我们一直在一起
仅以这篇小作用以自勉
2018.2
