如果你是一个90后，你一定要克服自己这个愚蠢的念头：我还年轻，有的是时间。

事实上，我们的时间真的很少。

我听一些HR说，现在来求职的人，哪怕90年生的，都会被排除在外，因为近30了，磨合成本高，对方要价也更高，不划算。

尤其是女性，因为各种保护，企业动不得，辞不得，用人单位本来就慎重，职业年龄更短。

一旦过了25岁，在职场上就开始变得尴尬。

你去求职，别人会非常委婉地打听你的婚恋情况。然后就没有然后了。

也就是说，我们只有短短几年的黄金求职年龄。这段时间过去了，在职场上就不再有年龄优势。

而频繁辞职，你也很难学到一个行业的真本事。

之前我一个老板说过，如果你想了解一个行业的精髓，必须要在这个行业呆上5年以上。

我5年是呆了5年，只不过在24个地方呆了5年。

这就导致我永远在面试。

永远在试用。

永远在被拒绝。

能学到本事？怎么可能！

我现在窘迫到连叫一份8块钱的外卖，都能分成两顿吃。在淘宝买衣服，都只敢买30块以下的，并且一穿就是一年。

说到淘宝，忽然想起有外媒曾经问马爸爸：“对当下年轻人频繁辞职，你怎么看。”

马爸爸说了一番话，我觉得大家都该好好听。

他说，不要频繁辞职。