前天公司辞退了两名新人，很突然。
但其实想想，并没有突如其来的辞退，领导做这个决定也有他们的考量。
我所在的行业是需要花费很多时间来成长自己的，一切前提都是自己足够强大了才能给你接客户。
3月初入职，和我同一批来的有12个，当时还隐隐感觉一下子招这么多人最后留下的应该没几个吧。果不其然，淘汰开始了，只是没想到会来的这么快。
虽说我们这行业要先提升自己，但公司毕竟不是做慈善，是要盈利的，如果一个员工要花费大量时间才能给公司盈利，那必然是要退出。
前天走的两个，进来也就半个月，其中一个女孩子几天前我还和她聊过会有淘汰制这件事，她说，反正也是两个月后的事。但没想到“两个月”提前来了…
领导和我们这些暂时留下来的人说，现在能留下来是因为你们还有空间和价值。而我今天得知，我差点也在那个淘汰名单里，但幸运的是这几天我打开了自己，让领导看到了改变……
算是经历了一回心跳，说实话，如果那天我也被劝退，还真不知道接下来怎么走，可能当场就要崩溃了。但确实不能怨谁，没有改变的员工，公司不可能一直消耗时间等你慢慢改变。
这件事也惊醒了我，不能像以前那样混下去了，要带着觉知。公司给时间和支持让你成长，让你看到自己，但也不会很长，一直活在过去的模式里，那就对不起了。
