各位大爱，极致利他三十而立营长团队的家人们，大家中午好，首先感谢主持人老白金给我们这么隆重的介绍，也感恩龙兄师傅和坚持星球平台给我们创建了这么好的学习机会，同时也可以提升自我，为大家付出的三十而立的营长团队们，我也很感谢黑黑营长，我们核心领导团队以及在座的61位家人们来听我的分享
刚刚主持人那么隆重的介绍，我没有立马出来，因为网速有点问题，我也在准备红包，非常荣幸成为本期的执行营长，主要负责与各位班主任交流沟通班级的管理工作，本期我们同样也是有许多有经验的班主任，同时呢也有新的班主任，我呢，就是和大家来共同学习，一起探讨如何提高班级的氛围，做好我们班级的管理工作，同时呢，我也是29级优秀班级演讲孟志班11班的金牌班主任，那么在29期总决赛前三名都是我们11班的，当然这离不开每位学员的努力和付出，同时呢，做班主任也有一定的技巧。
在这里我先问大家几个问题，第一大家有没有做好担任班主任即将迎接学员到来的充足准备呢，第2个大家想不想让自己的班级成为优秀班级的演讲梦之般呢，第3个大家想不想自己也有所提升，那么一系列的结果成为金牌班主任呢，如果大家想的话请回复606我看一下。好的，我看到了满屏的666，但是我们每个人答案都是肯定的，那么接下来半小时的时间我和大家分享如何成为金牌班主任，让自己的班级成为优秀班级，因为演讲梦值班。因为我们是37的核心团队，就是一家人，所以呀，在我们的这个群里呢，现在是有新班主任，大多数呢也都是29期的班委，在29期的时候呢，平时也参与了管理工作，首先我们现在要正视自己的身份，是已经成了班主任喽，所以看待问题的角度就更加不一样，有所提升了。同时这一期我们会迎来更大的挑战，这一期有20个班级学员真的是爆满，我们坚持星球的平台真的是越来越火了，其实到我们30而立营长团队的家人们大约有两个目标，一个是想提升自己，第2个是想为大家付出，接下来呀，我就和大家分享一下我自己本身有怎样的提升，有哪些收获呢？
第1点收获身份可以升级为新班主任班主任，优秀班主任，金牌班主任执行营长，等一系列向上晋升，具体要求会晚一些发给大家，我们群里所有的人都在演讲训练中成长过的人，所以我们可以有很多的收获成长，比如作为班主任我们可以提升演讲能力，管理能力，沟通能力，应变能力，协调能力，当然我们自己也要去征集很多霸占舞台的机会，可以去做主持统筹宣传，同时呢，在星球的舞台上，也会让你得到无尽的资源人脉和财富 第2点收获收入，那么在星球外除了学习演讲技能之外，我们也学到了策划运营，同时我们还可以确切的告诉大家，不仅让大家有技巧，还要让大家有收入，这就是我们超级强超级有爱，极致利他价值正面的请求平台，总之呀，对于个人的提升真的特别快，我们自己还要去过这些过程中不断的去感受，去感知过多的我就不介绍了，接下来呢，我和大家分享一下，怎样去拿到结果，我特别认同龙兄师傅说的这句话，越付出越受益，越付出越幸福，同时我们在这里的每个人我都相信，都是幸福的人，我相信我们每一位家人啊，都想着从学员从头到尾拿到流动红旗，全勤，同时呢，也想要拿到最早流动红旗帮助学员拿结果成就大家那在这里就出现了流动红旗，有全勤流动红旗，也有最早流动红旗，优秀班级是怎样的标？拿到最早全勤一次以上或者全勤三次以上的班级可以被评为优秀班级，严景梦之班呢，要有5次以上，最早全勤才可以成为演讲梦之般，那么优秀，班级演讲梦之般都向大家着手了，我们每个人都想得到，作为班主任呢，我们一个管理者同时要具备领导力领导力的核心是吗？是信任和尊重怎样提升信任和尊重呢？第1点要有共识，第2点及时反馈，第3点自愿参与，第4点以身作则，那么在这里，我们就以进群以后为班级为实力去和大家分享一下，28号，也就是明天我们将建大群，每位班主任呢，要将自己自我介绍斟酌好写好，等着明天去一展风采，接下来29号我们就会分班级群，那在分班级群之后，我们要有哪几项注意呢？要调动整个班级群的氛围，个人也有一个小技巧，都是红包雨，那么红包雨也是有技巧的，是我们后来才学到的，之前我们班级的学生和班委的学生说实话还是挺幸福的，我红包发的挺多的，前几天每天都几十几十这个样子，后来呢，我去和大哈大咖学会了这红包雨的技巧，在这里我也分享给大家，红包雨之所以成为红包雨就是要三个以上，那第1个饼多10块钱，10个包，平均一个人一块钱，第2个呢8块钱15个包，第3个5块钱20个包，这样有意思，发下去就会有冲动让大家继续想，第1个不是很少，接下来有欲望，所以这样的氛围会调动一些，将自我介绍去发出去，那么进群之后氛围固然重要，我们也要做一些具体事项，那么第1件事呢，就是要将昵称改好(S30-昵称_坐标_面条）。像我们班级中的昵称都要改一改，同时呢要记得将打卡的名称，系统中的名称也要改一改，为了方便以后还会涉及到谁谁套，可还有我们一系列的报名接龙都要做好一致的名字。第2件事呢，就是班主任要与学员去链接加微信，最好是可以深度链接，第3点要发出竞选班委的信息。第4点艾特大家准备开营节目，要多鼓励多赞扬，我们以鼓励的形式，赞扬的形式调动大家的积极性，这里问题来了，选班委呢班委是怎么选的呢？班委的选择也是有很有技巧的，通常大家可能认为选择对活跃的，其实我个人建议不是这样的，而是选择最愿意付出的，我们在群里面看大家的互动消息聚焦接龙表也发好，让大家自愿积极主动去报名单位就可以暗中的去观察了。因为刚开始每一个班级的学生都没有形成一个集体，还不是特别好意思，有些人不好意思去填，那么我们从中暗中观察，谁可以可以去私聊他去艾特他，给他推一把，让他来做班委工作，当然觉得这个人可以的情况下，当然完美组建好之后，我要拉到一个小群中，但班委群众也要有红包雨的和每一位班委一定要收住班委的心，收住班委的心，调动班委的积极性，积极主动的去为大家付出着，想那么小新的29期做的呢，就是和每一位完美都形成特别好的关系，都是一家人有一个深度链接互动去关注到每一个版本，看看大家是不是有什么遇到困难了，有没有什么需要帮助的地方，他想要在哪里有收获有成长挖掘他最大的闪光点是什么？我们要给班委足够的信心和能量，要记得班委有什么困难，有班主任在，不用怕，我们就是他们最坚强的后盾，当班委遇到一些事情搞不定我们的班主任一定要出现出面解决这些问题。班主任解决不了的问题，我们还有核心家庭，也就是我们32例营长团队的这个群，我们共同探讨来解决，尤其是刚开始几天前三天，班级群的氛围特别重要，可以去和班级群里多多互动，当然不要忘记了互动班委群，因为一个人的力量有两三个，最多三个人当班主任，力量是有限的，能量也是有限的，当我们去影响整个班委团队，那么多人的时候，用我们的小团队在一起影响大团队就很容易带动。在这里我们同样要有一个组织架构，班主任，班长，副班长，宣传委员，学习委员，纪律委员，我们可以多设几个职务，具体分工让大家明确分配工作，将工作具体化当班主任有问题的时候可以在班委群中去和大家分析探讨，或者直接去找到班长班长去下达任务，这样形成了这个流程以后，但未来工作起来也会很容易，而不是班主任一个人，两个人三个人去一点一点的去落实。在这里我还要说一点，很可能会有这样的情况，班委已经选好了，但是感觉起不到什么样的作用，那么在这种情况下，我们大家可以换班，委三天不可以的，觉得氛围带动不起来，那么一定要重新选举，要换掉，记住前三天氛围特别重要，一定要一定要全勤，在这里我们分班之后的组织架构已经健全起来了，去想自己的班级名称，自己的班级口号，自己的班级有哪些愿景一定要将这颗种子种下来这里呢，又涉及到领导力核心，也就是信任和尊重，我们要让大家全勤参与，自愿参加和大家商量达成了共识呢，大家都愿意去付出，去争取制定大家都同意的规则，同时呢，自己要以身作则，让班委以身作则去影响我们整个班级的人。当我们把愿望，目标，策略规则这些都制定好之后，大家去按照这个方法执行就好了，接下来呀，要将我们分成小组呢，选出死党，那么这个死党可以是两个人一组也可以是三个人，一组大家可以去尝试，死党可以相互督促，相互支持的同时也可以相互点评，这样提高综合能力，每天都讲我们发布的内容，将接龙表都通知发到我们的班级群里面，各位班主任呢，我们是一个桥梁，要和核心家庭，也就是我们三十而立的营造团队，有一个非常和谐好的链接，同时也要和班子和班子有一个深度的链接，就形成了我们一个大夹子的人从永不得知的消息转到我们的班委群当中，让每一个人都知晓，今天和大家分享这么久。
以上呢是关于自我提升和分班之后，我们首先要读哪些内容，明天呢同一时间同一地点再共同的和大家分享一点点落实到每一天的工作细化，咱们要去沟通不过今天有个小小的多呀就是要分享的这些内容做一个复盘总结一百字今天晚上八点之前发给我
