要把大部分人动员起来，就需要能够抓住人们的普遍诉求。
普遍诉求又是从哪里来的呢？它取决于社会的普遍观念，现实可用的物质条件，外部的国际环境等等这一切东西。
现实历史当中，没有谁能够真正地深刻把握住这一切，别看我们在课程里可以把这些分析得头头是道，那只不过是事后诸葛亮。还原到真实的历史情境当中，谁也没法完整把握住这一切的。——《中国史纲50讲》
做咨询项目的时候，老板们提出最多的是，如何提高员工能动性。
做社群的时候，如何能够提高参与度。
这些都是大难题，如何能够满足不同个体的利益诉求，如何让人们发自内心的去做，而不是逼迫着去做。
公司的企业文化是什么？社群的目标是什么？你为员工提供了什么价值？你为社员提供了什么服务？外在的激励有哪些？内在的激励有哪些？
