20170408
海底捞的服务和供应链我服了。
上汤底的时候撒出少许烫料在菜品上,当时第一反应我也惊了。但很快我的大脑不停地转动,哎呀我看看你怎么处理,不是海底捞服务很牛的么?撒出去的汤聪桌边沿着摆放的菜品一直到中央,两个服务员立刻开始抱歉,表示自己的失误造成了影响很歉意。又是擦桌子,又是表示立马换掉菜品,刚刚我准备撸起袖子看热闹的心情一下子变了,我转而同情和理解他们了,我一下子想到了我们的餐厅服务多么不容易,我知道餐饮服务总有出错的地方,就立刻变了立场。
反正一会菜都要下锅的,就表示不用放在心上,菜不用换了。
可是服务员坚决的把菜品换掉了。
那么我体会到什么呢?
这里有两个逻辑:
一是如果服务员放弃服务标准,答应我的要求,自己开了口子不换掉菜品,那么对于其他努力,稳健服务的员工不公平,制度难以保障实施,我接受不等于所有客人都接受。何况我有一瞬间确实等着看他们的表现。
二是这种服务状态和精神立刻就打动了我,吸引我第二次第三次消费,同样是人均消费价格相差不大的火锅店吃饭,我心里一对比就知道下次去哪里吃了。一个忠实的客户就这样被收入囊中,餐饮生意不就是这样一个个客户体验保存下来的么?
海底捞的服务培训体系绝对有洗脑功能,让这些年轻人热情高涨的接待每一位客户,学习了。