无论是在机关还是在公司，只要是在一个团队里工作，领导始终是站着金字塔尖的那个人，他的威望不言而喻。假如某天领导突然对某个员工冷淡了，很可能是这个员工在某个不起眼的地方犯了忌讳，自己还浑然不知。

      比如下面这个故事。

      陈云是某名牌大学的研究生。刚进公司 大家就传开了 公司来了个专业对口的高材生。陈云也能从大家的赞美中，感受到他名牌研究生的所带来的光环。
      很快，陈云得知公司里不但大部分人学历不如自己 ，而且公司的大领导读书并不多，但喜欢聘用他这样的高学历员工。
      陈云不禁有点扬扬自得，每当和同事聊天时，他总喜欢说：“我们学校怎样怎样…”某天领导和陈云谈论一个方案时，陈云又开始自鸣得意了，他说：“这个方案肯定不行的，我们老师是教授，也是这方面的专家…”领导当时脸就黑了下来，此后很少和他讨论一些项目的方案了。

      在上述故事中，陈云一不小心表现得比领导还厉害，比领导还有学问，甚至还有些瞧不起领导的学历，结果可想而知。

        如果你在乎这份工作，那么了解领导的成长之路，这将有助于你理解领导的行事风格，管理方式和不可触碰的底线。