落实常态化机制，稳舵走向新高地
不同的时代有不同的时代使命和责任，现在的社会发展日新月异，青年一代面临的新挑战前所未有，若想能够胜任,需要将常态化机制落实到位，做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人检查、凡事有违章必究，让整个工作流程形成常态，并保持各项工作高效持续推进，在风浪中稳舵走向工作新高地。那么，落实常态化机制需要做到哪些呢？现谈一谈个人的见解。
一、落实常态化机制，必须要重“坚持”。
常态化表明工作已不断趋于生活化、长期化，在当前形势严峻复杂，尤其是疫情起伏不定的情况下，不稳定不确定因素增多，实施常态化机制需要坚持不懈地努力才有可能到达成功的彼岸，我们要有长期斗争的准备。
所谓“开局重在开头，决胜贵在坚持”这样长期处于高压态势应战的状态，就更加显得以“坚持”为恒友的重要性。绳可锯木断，水可滴石穿，任何时候要坚定斗争意志，不屈不挠、一往无前，坚持一张蓝图绘到底，坚持到达想要的高峰。
二、落实常态化机制，必须要重“主动”。
在新常态下，主动出击必须是一种常态。回顾历史，展望未来，落实常态化机制，面临的困难重重，为有效应对新挑战、抵御新风险、克服新阻力、解决新矛盾，必须要发扬迎难而上、主动担当的精神。主动担当可以做到对当务之急，立说立行、紧抓快办；主动担当可以做到不犹豫、不观望、不推诿、不逃避、不畏缩、不躲闪；主动担当可以做到积极应对、积极主动战胜前进道路上一切艰难险阻的决心。
三、落实常态化机制，必须要重“智慧”。
将常态化机制落到实处，必须要苦干加巧干，用智慧去主动出击。因为，智慧可以提升见微知著的能力，把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些；智慧还可以强化精准思维，做到谋划时统揽大局，操作时细致精当，保障把工作做得更加扎实、更加到位。
因此，在新的时代道路上，青年一代要紧跟先辈的脚步，自觉加强斗争历练，在斗争中提高坚韧不拔的品质，迎难而上，主动出击，用智慧去战胜一切困难，不断将常态化机制落到实处、落到细处，稳舵走向我们想到达的新高地。
