新时代赋予中国共产党新的历史使命，对党员队伍建设提出了更高要求。加强和改进党员教育培训工作，锻造一支政治过硬、本领高强的党员队伍，是新时代党的建设的一项重大战略任务。这项工作关乎党的执政根基，关乎党和国家事业发展全局，必须站在战略高度加以推进。
一、新时代党员教育培训工作的战略意义
党员教育培训工作是党的建设的基础性工程。当前，世界正经历百年未有之大变局，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存的关键时期。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，党员队伍的能力素质直接关系到党的执政能力和领导水平。新时代对党员队伍建设提出了新要求。党员不仅要有坚定的理想信念，还要具备推动高质量发展的专业能力；不仅要有为民服务的宗旨意识，还要有解决复杂问题的过硬本领。这些要求的实现，都离不开高质量的教育培训工作。党员教育培训工作面临新挑战。信息化时代带来的知识更新速度加快，社会思想观念多元化对党员思想建设形成冲击，这些都对传统教育培训模式提出了改革要求。
二、当前党员教育培训工作存在的突出问题
教育培训内容与实际需求存在脱节现象。一些培训内容过于理论化，与党员工作实际结合不够紧密，导致培训效果打折扣。教育培训方式方法创新不足，仍然存在"灌输式""填鸭式"教学的问题，难以调动党员的学习积极性。教育培训质量评估体系不完善。缺乏科学有效的评估机制，难以准确衡量培训效果，不利于培训质量的持续改进。这些问题的存在，制约了党员教育培训工作的实效性。
三、加强和改进党员教育培训工作的路径
创新教育培训方式方法。运用现代信息技术，开发线上线下相结合的培训模式，增强培训的吸引力和感染力。推广案例教学、情景模拟等互动式教学方法，提高培训的针对性和实效性。完善教育培训内容体系。坚持理论教育与实践培训相结合，既注重党的创新理论学习，又强化业务能力培训。根据不同领域、不同层次党员的特点，设计差异化培训内容，提高培训的精准度。健全教育培训质量评估机制。建立培训效果跟踪评估制度，将培训效果与党员工作实际表现挂钩。引入第三方评估机构，客观评估培训质量，持续改进培训工作。加强教育培训资源整合。统筹利用各级党校、干部学院等培训资源，构建开放共享的党员教育培训体系。鼓励社会力量参与党员教育培训，形成多元化培训供给格局。
新时代党员教育培训工作是一项系统工程，需要持续用力、久久为功。通过创新培训方式、完善内容体系、健全评估机制、整合培训资源，必将锻造出一支政治过硬、本领高强的党员队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。
