写在前面：
你好，我是海长江私董会的一名成员，记录一下自己写作的第一篇。
加入海哥私董会之后，自己养成了一个小习惯，就是每天睡前看一会儿书，然后把这两天看到的章节用写作的方式写出自己的感悟。
从优秀到卓越这本书里的第5级经理人的人格和品质，然后培养第5级经理人的方法告诉给大家。
01，强大的意志力和心力+谦虚的性格=第5级经理人
第五级经理人具有双重人格：平和而执着，谦逊而无畏。
生活中看到那些成功的人，都是有这种品质的，像我线上的导师海长江。
自从加入了他的私董会之后，我渐渐觉得他身上有一种强大的做事心力和一种谦虚的性格。
比如看他经常每天很早发朋友早起，连续12年早起，我就被早起深深的吸引到，这种长时间连续早起和加上基本能每天写作这种事情，需要强大的心力的，因为我尝试过这些是我都做不到的。
还有平日里在私董会里给我耐心的讲知识，那种谦逊的性格和讲课方式，我都觉得特别适合我，能感觉出来他的身上都具备这种品质，甚至我觉得还在第5级经理人以上级别。
即使都这么成功了，还这么自律，每天默默的做事，觉得生活中是一位简朴，和蔼可亲的人。
想要成为第5级经理人，要像海长江学习，把他的知识尽量都学到并用到。
02，培养第5级经理人
培养第5级经理人首先我觉得，你是一个第5级经理人以上级别的人。
因为你具备这种品质，才能培养出第5级经理人。
假设把人分成两类，有些人是不具备成为第5级经理人的条件，而另一些人有这个条件。
第一类人永远也不会委屈自我利益的需要，将雄心壮志投入创建比自己更伟大、更持久的事业中去，就像写作不要把他当作一个任务来做。
第二类人具有成为第5级经理人的潜力。
他们体内蕴藏着这种潜能，但他们可能被埋没活忽视。
只要环境适合，比如自省，有意识地自我发展，遇到一位良师益友，遭遇一段重要地人生经历，有一个第5级经理人做老板，或者其他因素，他们就开始成长、发展。
比如我在日常工作中，虽然他没做过厨师，但是他每天通过抖音看视频、上网学习，然后不懂的一直问比自己身边的人，这类人我觉得都具有成为第5极经理人的潜力。
在促成公司从优秀到卓越转变的关键中，第5级经理人是最关键的一部分，另外还有一个就是，即一个人成为第5级经历人的内在发展。
简单来说，找到一个核心的概念，核心的人，坚持去做。
所以，要想达到目标必须下苦功，能够排除干扰，专注做好一件事。
