解聘书
XXX先生/女士:
您违反了公司《员工手册》附件《员工休息与考勤管理办法》第五章第二十条:员工试用期内事假不得超过5个工作日。否则视为不符合录用条件。
为此,公司决定于201X年X月X日与您解除劳动合同,终止劳动关系。
请您接到通知后,在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续,逾期则不予办理,将由个人承担相应的法律责任。
特此通知!
XXXX公司
XXXX年XX月XX日
解聘书
XXX先生/女士:
您违反了公司《员工手册》附件《员工休息与考勤管理办法》第五章第二十条:员工试用期内事假不得超过5个工作日。否则视为不符合录用条件。
为此,公司决定于201X年X月X日与您解除劳动合同,终止劳动关系。
请您接到通知后,在5个工作日内至公司人力资源部办理相关离职手续,逾期则不予办理,将由个人承担相应的法律责任。
特此通知!
XXXX公司
XXXX年XX月XX日