一部分人选择工作时抱着“先做了再说，不喜欢再跳”的想法，而在选结婚对象的时候恐怕很少有人会想“先和TA结了婚再说，不行离了再找再结”，毕竟这是件耗费时间、人力及财力的事儿。那么，选对职业也并不是件“放荡不羁爱自由”的随意之事，前提是你是认真希望自己有个良好的职业发展的。
当你选职位或准备换职位的时候，甚至现在你已经在某个职位上工作了一两年或更多年，你有没有反复问自己：“我想一辈子都干这个事儿吗？”年轻人或许还不知道如何锁定一个干“一辈子”的职位，那么，至少需要不断审视周围的机会，随时问自己：“哪个职业，既适合我，又能做一辈子？”
分享一个实例，一个前台MM的华丽逆袭。
笔者曾服务过某行业国内排名第三的一家中大型企业，有位妹子和我关系不错，她是我们产品线事业部的总经理助理，平时“伺候”事业部总经理以及三位副总（销售、市场、研发三位老大），四位老大对她的工作很认可，觉得她踏实勤奋能吃苦，这位姑娘“群众基础”也很好，能和事业部百来位同僚相处融洽，甚至和跨事业部的很多领导骨干们也很熟络。
这位妹子曾经有个烦恼，那就是现在这个看上去“四大金刚”之下、百人之上的岗位并不是她想要的终极发展目标，她想做和市场相关的工种，但又迷惘于不知方向。她多次与我这个市场部“老鸟”推心置腹闲聊，我发现她对产品相当熟悉，因为她平时参与研发老大及研发体系的会议更多，我建议她去产品部，跟着那几个和她关系都不错的产品经理先学起来。
对于产品部而言，根据产品性质及公司的不同，有的公司放置于后端研发体系，而有的公司设置在前端市场体系，既有技术基因又有市场基因，所以，如果要做策划推广类市场工作，对行业和产品很熟的话，也是有优势的。
了解下这位妹子的“三级跳”：1.上千号人规模公司俩前台之一—2.公司行政助理—3.某产线事业部总助—4.产品专员，未来的发展方向应该是PM产品经理。
因其热情亲切的性格，在前台岗位被广大同事尤其领导熟记，偶然机会被行政老大挑去做助理，期间又给几个事业部领导留下深刻印象，新开产线事业部需要一个总助，她又被挑去了，这期间又实打实积累了很多产品方面的知识（新产线开始大部分为研发端会议），研发老大待其如妹，所以，这第三次不同以往工作性质上的变动也很成功。
从上面这个实例来看，首先，如果你对人生职业选择尚无明确方向的话，你可以先选一个扎实可靠的公司平台。其次，你得有“做一行爱一行”的热情，本质岗位上出色，发光的你岂会被埋汰？！第三，善于把握机会外，积累抓住“真爱”的资本必不可少。这位妹妹在从前台的工作开始便积累了“一脸的好人缘”，跨产线的但凡有点工龄的尤其领导们见了她也热情打招呼；从工作性质来说，其实前面几次职位变动本质都是行政类，而最后一次却属于“变质”，其中由于“工作之便”，对产品和业务知识的积累也是其成功定职位方向的重要原因。
很多前辈建议“选职位尽量别变”个人理解为，不要毫无方向头绪朝三暮四地去变，那样是无用功，还只会浪费你之前的资本积累。
