1.战略与资源分配相辅相成。公司想要收益，职员想要收入，那两者各取所需。满足各自的条件做起事来效率是最快的。最怕的是想要用最少的支出换取最大的收益，那是纸上谈兵。
2.保留核心技术。核心技术是立足之本。不能为了节约成本或其他想要“偷懒”的行为，而讲将自己的核心技术外包给别人。
3.包办。现在孩子的人生规划，父母已经制定好了。那些对自己一言望到头的生活不甘心又无法改变的孩子，只能开始一个抱怨的人生，而不是寻求改变。这就是父母一味的插手孩子的人生，没有让其展翅高飞的机会。就像温水煮青蛙一样，让孩子长期生活在一个安逸的环境中，最终导致消沉、放纵和堕落，待着醒悟过来却为时已晚。同时现在很多父母怕麻烦，也没有耐心的与孩子沟通、交流，只想快快的让孩子长大，责任完成了就好。其实这是一种不负责任的态度，人生是要孩子自己去面对的，从中去体验生活。如果只是打着保护孩子的名义，把孩子该做的事情一手包办了，那孩子他存在的意义是什么？父母要学会放手，学会勇敢一点，让他自由翱翔。
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