企业是个利益机制，就像一艘大船，里面载着很多人的野心、梦想和希望。无论是老板、高层管理、中层管理还是基层员工，都希望在这艘航行的大船里面，寻找实现自己的发展空间，收获想收获的物质、精神上的东西。

1、政治权利：

一个组织的存在，就会存在权力的分配、攫取，也就是政治利益的格局。

政治权利，反映了一个人在一个组织中的架构关系。

2、经济利益：

工资、绩效、奖励等等，这些都是经济方面的利益，无用多说。

3、发展空间：

任何人都是不满足于现状的，都是想提高的，所以都是需要发展空间的。

4、和谐的人际关系：

每个人都希望与人建立良好的人际关系，而在工作中的关系当然也希望是健康的，和谐的。

5、更高层次精神满足：

希望能够有价值感，更加高级的精神享受。

所以在企业这个地方，每个人都需要有自己的空间。这不是某一个老板，某一个管理人员的地盘，而是全体员工共同的地盘。

一个企业，不等于一个老板的地盘，不等于一个老板和高管的地盘，更准确的意义，是每个员工+老板+基层员工的地盘。

每个人都需要找到自己的空间。而无论其空间是大，还是小。