问：平时干的一些工作全是打杂的活儿，找不到存在感，该怎么办？
答：你并不孤单！很多人都有同感，新人刚到基层工作，头几年就是干打杂的活儿。可打杂是什么？军队刚入伍的时候要军训，走正步，脚踢的要跟线一样齐。军队是保家卫国的，踢正步能打胜仗吗？不能。那为什么要走正步？打杂类似于军队走正步，是基础，打杂可以受到多方面的刺激，有意想不到的体验。以下都是真事儿：
有位女性选调生，刚到工作岗位的时候，领导给她打电话，说给我送桶大桶水。她当时就傻了。我？一个女的？手无缚鸡之力，你让我送桶大桶水？——于是她得到了新认知：在工作岗位上，都是工作人员，不因为你是女的少给你工资，所以不要撒娇。
另外一位选调生是男的，他说自己当年经常肩上扛一个、手里拎一个大桶水，从一楼往上爬，到不同的层去送。没有专门的服务人员，送水的事儿总得有人干，如果你是领导，你觉得谁干这个活合适？当年是年轻人。
活没有白干的。
有一个村委的主任，在食堂吃饭，几次看到一个青年把垃圾什么的扔到垃圾筒，他以为是食堂的工作人员。后来开会的时候，看这个人在会场上忙前忙后，才知道这是刚来的选调生，心里觉得这个青年人有出息，值得培养。这是那位主任亲口对我说的，而主任的想法，这个选调生自己根本不知道！
所以事情都很难讲，重要不重要也很难讲。有一个选调生到单位去之后，领导告诉说：你拖地的时候，拖四块瓷砖涮一次拖把。他想：全拖完了再涮不一样吗？后来发现，“四块一涮”效率最高。说明什么？做任何一件事情，就算拖地这等杂事，里面也是有学问的，这是找窍门、把握规律的训练：能否以最短的时间、最好的效果完成任务。那些非打杂的工作，往往跟群众利益息息相关的，能给你去练手吗？只能从这些小事做起。
再比如打字，也是一个前辈的选调生跟我说的。当时打字快的人很少，他去了以后，劳资科找他帮助打文件，打完之后，劳资科的事儿他就明白个八九不离十了。干工作是有福利的，就看你怎么去做。
文件装订或者起草完，给领导看之前要看一遍，有没有这个习惯？知道是一回事，做不做得到是另一回事。我吃过这方面的亏，有一次起草一个文件，是关于调整领导分工的。调整分工嘛，就是两个人的名字换一下，换完了我再没看一遍，直接就给领导了。领导非常认真地看，说：怎么这个工作也调整了吗？我脸“腾”一下就红了。我那会儿都已经30多岁了，还犯这么低级的错误，太丢人！你现在属于打杂期，应该在现阶段把这些事情解决掉，所以打杂期也是对责任心、意识养成不可缺少的训练。
