7.11 日课感悟：目标管理

        目标是各项工作确定的开始，没有目标，工作的开展也就没有了意义。

        目标管理，是在确定组织目标的前提下，将组织的目标层层分解，划分到到每一个部门每一个人身上，然后通过过程控制，最终对其结果捷星考核、评价和奖惩的管理方法。

        “方向比努力更重要”，有了正确的目标，执行过程才能有效，不能只看到眼前的利益，忽略了短期目标与长期目标的联系，导致功亏一篑。

        作为管理者，首先要想清楚的是自己想要什么，企业或者部门以什么样的使命完成什么任务，“先要锁对目标，然后再锁对目标。”