思考

当你想问，有什么好书的推荐或电影推荐的时候， 你的解决方式是什么？

大部分可能想的就是问下身边的人自阿杜什么书？ 我跟着读； 有的人是去书店找找自己的书？ 有的人则是寻找书单。  不禁想起跃迁的一句话，现在的知识，最重要的是学会调用知识。 当碰到一个问题的， 第一思维应该是借用科技的力量， 进行百谷知（百度，谷歌和知乎），再有什么交流心得的事情 可以找人去讨论比较科学。 

今天特别想看电影。 所以我百度盘点了2017年好看的电影， 然后筛选了自己没有看的值得电影， 准备饿补回来。

https://www.douban.com/doubanapp/dispatch?uri=/note/628460865&download=1&channel=card_diary

在这里，我也特别想跟大家分享我的常用：

1、百度

2、豆瓣

3、当当书店找分类

4、微博找网盘资源

梳理

最近忙碌的大脑没有停歇，今天在深圳湾夜行散步的时候进行了思维的简单的梳理

1、Hi的群复盘

2、每天的主管群的计划和安排

3、每周五的主管成长回报

4、全国分享的PPt思路分享

5、读书笔记的整理+每天早上的得到APp学习

6、一三五的微信公众号更新

7、工作绩效的完成和重点梳理

在梳理了以后 整理了简单的分时间计划。 尽量每周先列好计划， 其中应该包含月计划和每周周计划的实施，方便重点和及时措施的执行。

新的想法

从群里小伙伴的沟通中， 学会了专练的标签。  对于自己的这块， 公众号的下期重点策划语音朗读，练习自己的英文，也给学生做好榜样。

学习

千面英雄--认清你人生中最重要的对手

成长过程的三个规律：

第一个规律是：在成长的过程中，必须要有一个强大的对手激发你的潜能。这个道理听起来很简单，但它能应用在各个方面，一个人的成长、一个企业的成长，甚至一个国家的成长，都需要强大的对手

第二个规律是：你的对手的水平，决定了你的水平高低。我接着汤因比的“挑战-应战”模式来讲。汤因比还讲到“中庸之道”，也就是说，如果挑战的压力太大，会把一个文明压垮，但如果完全没有挑战，这个文明也不可能发展得太好，所以，存在着一个最适宜的挑战水平。你想想看，我们不可能去选择比我们弱很多的对手，那叫胜之不武，同样，我们也不可能去选择远远超过我们自身水平的对手，那叫找死。我们有意识或无意识地选出的对手，其实是跟我们差不多的人。逊尼派最大的敌人其实不是基督徒，而是什叶派。所以，你必须慎重地选择自己的对手，因为你的对手的水平决定了你的水平。

第三个规律：恶魔是他自己心目中的英雄。一个好的反派人物不应该是脸谱化的，一坏坏到底。按照英国著名小说家福斯特的术语来讲，他不应该是一个“扁平人物”，而应该是一个“圆型人物”。扁平人物就是只有一些夸张的特征。圆型人物形象更为完整，人物性格更为丰富。一个好的反派人物就是如果你站在他的角度，会发现他有自己的逻辑，而且他的逻辑在某种程度上来讲，具有和英雄人物的逻辑一样强大的说服力。

如果你想让自己的故事更能吸引人，不要只把光环给英雄人物，相反，你要把更多的风光让给英雄的对手。如果你想让自己的人生更加成功，就不要害怕对手，也不要轻易树敌。你的对手的水平，决定了你的水平，千万不要自降身份，去和你瞧不上的人掐架。我们在人生旅途中会遇到很多挫折，这些困难是我们能够看得到的，但我们看不到的最大的敌人是我们自己。“破山中贼易，破心中贼难。”战胜自我，才是最大的成就。

我的反思：

对手是谁？ 目前主要的部分可能还是自己。 金呢个娴熟，但是部分的却是很多

1、均衡性？  对于重点完成的部分是否能去把握。 海外+vip

2、客户沟通的重点障碍， 她的需求分析，我的需求分析， 如何到点满足

3、个人修炼。 自我提升的部分，急性子+目标管理部分

4、对手原则：头部效应+单点突破

陆琪《潜伏在办公室》

序：生存才是无辜的

只有做实事的人才能够办成事情，才能够让国家更加好，张居正把这些人称之为循史。而道德家们，则被称之为清谈。

第一章：你是小人物吗？

办公室里只有两种人：主角和龙套。志向决定命运。

办公室游戏是一个零和游戏，有人陪你一起倒霉，却没人能陪你一起发达。

第二章：你是被人的奴隶吗？

别被理想忽略。理想是需要的，但不是被人的理想，而是自己的。

这世界没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的煽动

胡歌《猎场》

面试环节

1、谈谈对教育行业的理解

2、如果你的上司是长辈， 经常批评你自私，不懂事，不知感恩，，你该怎么和他交流？

3、你做着岗位比别人的优势是什么？