小美单位最近换了大boss，而小美也因为工作新调整了一个岗位，领导很年轻，想法很多，还身体力行，8:00上班，他每天7:00就到了单位，事无巨细，面面俱到。
小美属于比较内向的性格，没事绝对不到领导面前晃悠，偶尔几次在路上碰到领导，打了几次招呼，感觉领导怎么都面无表情、爱理不理的。仅有的几次因工作需要单独找领导汇报，也是被批评的多。
导致小美有一段时间心情非常沮丧，总是胡思乱想的：
“是不是因为自己没有给领导送礼啊？”
“是不是自己能力不够啊？”
“有人在领导面前讲自己的坏话吧？”
......
庆幸的是，小美在朋友的推荐下加入了一个叫“剽悍读书营”的社群，在那里，每天早上都会有一个剽悍晨读（还配有语音），通过给大家提炼某本书中的几点精华，激励大家怎么克服焦虑、拖延，怎么更好的管理时间、提高行动力等等正能量而又切实可行的方法。在这个社群，小美还结识了一群志同道合的小伙伴，有什么问题只要一说出来，马上就有热心的小伙伴给出各种意见和建议。
慢慢的，小美认识到，有那么多的胡思乱想，是因为自己总是处于一种固定思维模式，认为领导都喜欢被拍马溜须，对自己的能力自信不够啊。
所以，现在小美每天都在培养自己的成长思维模式：老板本来就是不苟言笑的人，工作压力大，脑子里要想那么多的事，有时在路上擦肩而过时，可能正在想事情没有看人；偶尔被批评，本来自己就有些地方考虑得不周到，另外有些事又不是针对我来的；能力不够，责任来凑，我不是责任心特别强吗，一些难度不高的工作，认真对待，不也完成得很好嘛；就算有些难度较大的工作，也没有弄砸，而且每次都积累到了很多宝贵经验，后面再碰到同样的事不就能漂亮地完成了嘛；自己的学习能力还不错，而且愿意去学习，去成长......
现在的小美啊，恍如变了一个人，每天都自信满满的，与同事之间相处地更融洽了，一有点小进步就和社群的小伙伴们分享，大家也由衷地祝福她、鼓励她，最重要的是不再害怕大boss了，而且boss 对她的态度貌似也越来越和蔼了。
原来，人类最大的对手往往不是来自他人的挑战而是臣服于自己的心智，固步自封、怨天尤人甚至自甘平庸。对大多数人而言，成功与否的关键原来取决于是否具备成功者的思维模式，并能坚持不懈努力。
