管理从来不是一件容易的事。不过要是说起最赚钱的职业，管理绝对算一个。
整个管理的流程，从我的个人经历来看主要包括三个方面的内容：目标管理、人员管理和行动管理。目标管理主要是对目标进行设定、跟踪、修正以及沟通，目标管理的核心是对上有交代，对下有要求。人员管理则比较复杂，主要包括人员的引入、人员的培训与留存、人员的沟通与心态，其中每一个环节，都有相对应的职位和岗位，引入是人事部，培训与留存是培训以及后勤，沟通与心态则是团建与心理辅导。而行动管理，相对来说，推进比较难，主要涉及公司或部门主要方针的落地执行，没有一定的自觉自律自主是很难真正落地执行的，而这方面的管理，恰恰是公司最重要的一环。
好了，今天简单说到这里，管理包涵的知识非常广泛，需要我们努力去探索！
