时间：2018年6月30日

地点：莘庄办证中心川泽外汇

人物：银行家  ALEX Aaron 川泽公司员工

简介：局势简介，以前在有银行家在川泽外汇举办过一局，而我也是因此对“我是银行家”感兴趣并且学习的。所以这次有4位老玩家，1位新玩家，一位在上一局只玩过第一个十年的老玩家。本局唯一新玩家医生因为有事，中途离开，换了以前玩过的另一位玩家。变成了全部都是老玩家局。

第一个十年，大家可能是因为因为以前玩过的关系，对规则有所了解，所以刷卡贷款都比较流畅，没有什么犹豫。也清楚的知道进入内圈是可以缓解经济方面的问题。销售经理联手IT在第一个十年将保安送进了内圈，然后以保安为钱袋在第二局的不久将司机、IT、销售经理带进了内圈，中间有个小插曲，因销售经理看过牌，所以再遇到UFO股票1块钱的时候，鼓励大家买了18万股，后面以30块的价格，卖出，基本解决了大家的对钱放面的匮乏，为进入内圈及核心圈打下了金钱基础。

分歧发生在第二个十年结束还有大约15分钟时。此时四人进内圈，外圈为医生与律师。这时问题产生了，4个内圈人和外圈人分成了两个阵营，内圈的忙着积累时间积分和品质积分领工资，外圈两个人则忙自己的非劳务收入。

进入第三个十年时，中间10年，大家有交流，但大多是游戏方面的，分化一直存在，第三个十年开始不久我提醒玩家，你们是一个团队。直到第三个时，销售经理提醒，可以让内圈的等，先上外圈的两位进入内圈，当时时间已经进入第三轮最后十五分钟，内圈的想了解下核心圈是什么样子的，并没有听其劝告。外圈两人也没争取，直到自己进入内圈。最后十分钟左右的时候，IT司机保安进入核心圈。几乎是不久后医生和律师通过不断的买买买，进入了内圈，这场游戏也到达了尾声。

整体而言，游戏的推动着主要是销售经理。稍微有些跳出游戏的感觉。其他玩家似懂非懂，大多还停留在游戏层面。

人物分析：

医生，医生第一个十年结束时是换过人的，第一个十年的医生思路很简单，有机会大家共享，争取大家都进内圈，而第二位医生则偏向保守，想通过自己的努力进入内圈，当然还有个原因就是其他四位已经进入内圈，外圈只有医生律师了，交流的机会比较少，医生最后时刻抽到一张非劳务收入加5000的牌，进入内圈。

律师，一位务实的准妈妈，也许是因为第二次玩，对于自己的账算得很清楚，中间销售经理也有帮助到她，第一个十年总结时说，希望通过自己的努力进入内圈，如果不能会在下个十年快结束时向朋友求助。直到游戏结束，也只得到金钱上的资助。运势不太好，在不缺钱，却非劳务收入的前提下，曾经连续三次抽不增加非劳务收入的牌，因为当时市场上已经不缺钱，所以全部买了，为自己增加了不少的时间积分和品质积分。建议可以多利用下自己“手里”的资源，所有你可以利用的资源都算是你的资源，尽快跳出小我。

销售经理，整局的暗中推动着，对游戏的玩法有深入的理解，第一个十年联合IT（保安现实中的老公）全力支持保安，将保安送入内圈，后面曾交易让内圈的等，先上外圈的两位进入内圈，当时时间已经进入第三轮最后十五分，销售经理建议们让内圈可以暂停下，让外圈的人先进入内圈，但效果并不好。建议以后可以从自己的思维方式，转换成以别人可以接受的方式来讲问题，同时可以多些强势，相信你的坚持会赢得别人的支持。

IT，作为第一个进入核心圈的人，其整场的的表现却比较隐形，比较符合P类性格特点。是将保安帮助保安进入内圈的帮助者之一，同时是另一个潜在的跳出游戏的人。

司机，玩的最嗨恩人之一，积极探索游戏，好奇心还很重，观察力较强，看到机会可以抓住，看到别人遭受风险，却有些小的幸灾乐祸。作为另一进核心圈的人，对整个团队贡献较小。

保安，前半场游戏的带动者，外向，敢想敢干，第一个进入内圈的，在选择进入内圈时，将所有财富留给了帮助她最大的销售经理。是在内圈呆的时间最久的，基本到了最后时刻才进行进行进入核心圈审核，其后半场基本上与另外三位玩家在玩四人局。整体下来，冲劲有余，后劲不足。

总结，整局下来，有些超出我的想想，最后竟然全部进入内圈，三位进入核心圈，除了运气成分外，与的大家协作是分不开的，大家都想往前走的思路是共同目标，这点是值得肯定的，同时也有一些问题值得思考，其一，整局下来虽然有两个隐藏的推动者，但整局上的指挥有所欠缺，目标并不统一。其二，交流气氛良好，平等发言，但并不是所有的人都参与进来。高质量的交流有进步，但还是有进步的空间。其三，有团队意识，但不是特别强，有队员掉队时，没能及时拉一把。

这是一个良性的团队，是一个有活力的团队，是一个有希望的团队，但也是一个缺少领导的团队，愿团队能走的更快、更远！

同时感谢银行家ALEX的热情援助！