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从甘露寺回宫之后的甄嬛，悄无声息地建立起了自己的小团队，而且吸收的个个都是精英。
端妃，敬妃，欣贵人，宁嫔，都是深藏不露的高手。她们本身就能单打独斗，一旦联合起来，更是坚不可摧。
那么，甄嬛是凭借怎样的硬实力，把一个个的精英收入旗下的呢？
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第一点，甄嬛在争取团队成员的过程中，注重了尊重人性这个基本点。
从一开始，她就能够把队友当作合作伙伴来对待，而不是当作用来指使和利用的下属来指挥。
单从这一点出发，甄嬛的做法就能刷一波好感，让队友心里很舒服。
只要心里舒服顺畅了，就什么都可以坐下来慢慢商量了。
她给端妃和敬妃发孩子，很明显是投其所好。
两位妃子在后宫多年屹立不倒，自然不缺少宫斗的本领。她们也早已明白皇上对自己并没有多少感情，因此对圣宠不抱希望。然而深宫寂寞，如果有个孩子，生活必定会增添不少乐趣。
所以，甄嬛借助皇上的手除掉了曹贵人，把曹贵人的孩子借花献佛送给了端妃，这份情感，聪明如端妃，自然受用。
敬妃为了多让甄嬛的孩子胧月公主在身边多陪几年，在背后陷害甄嬛。甄嬛知道真相后决定以德报怨，与敬妃进行了长谈，最后让敬妃帮着亲自抚养公主，直至公主出嫁。
这波操作，就如同是被人伤害后反而原谅凶手，激励凶手戴罪立功，怎能不让人死心塌地跟随。
在建立团队的过程中，甄嬛是需求侧出发，深刻考虑到员工需求，尽量满足。在为对方解除后顾之忧以后，对方自然心无旁骛地跟着她一起搞事业。
第二点，和队友共享同一个目标。
这点在宁贵人身上得到了很好的实践。
俗话说，不打不相识。宁贵人这种眼里不揉沙子的人，自然一开始是看不上甄嬛这种始乱终弃的薄情女子的。
先是引来猫群导致甄嬛轿子跌落造成早产，然后又想借机杀掉甄嬛帮助果郡王除掉这个负心人，后来发现甄嬛在果郡王心中的分量后决定帮助这个王爷在意的人。
两人的默契由此达成。
第三点，设置考察期。
对于欣贵人怎样在后宫没有多少存在感和威胁性的“小透明”投来的橄榄枝，甄嬛一开始并没有直接接过来，而是开始了漫长的考察期。
等到逐渐排除了欣贵人放置鹅卵石害人的可能性，知道真心想要投靠，才给出机会加以利用。
甄嬛打压祺嫔的时候，曾嘱咐槿汐，让欣贵人和佩儿准备着。这里面也是大有深意的，佩儿受到祺嫔的责罚是真，但皇上和甄嬛去的那天，佩儿身上的伤或许并非全部都是祺嫔造成的。
就像是华妃曾经安排人火烧碎玉轩，甄嬛主动把头油和火苗扔在了自己的寝宫造成火势蔓延一样，不过是让对手的错误变得无可挽回。
细想之下，着实手段高人一筹。
通过这些事情，欣贵人的忠心得到了验证，成功通过了考察，正式加入甄嬛团队。
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再看看另外一类领导，是怎样凭实力把自己的团队搞垮的。
先说皇后团队。
这个团队原本也是有两员大将的，祺嫔和安嫔。
皇后对她们只有利用，没有投入感情，甚至连表面的做戏功夫都省略了。
三人密谈的时候，皇后直接不开心地说，再不想想办法，后宫就是她甄嬛的了。
这样的交流方式，无异于赤裸裸的加压啊。
就像是在追求业绩的公司，领导从来不问你的困难在哪里，直接丢给你一句“这个月再完不成咱们都玩完了”或者“我只想知道结果”。
这是对抗式的交流，对于心理素质较好、纯粹以盈利为目的的员工来说，原本也没有多少杀伤力，但皇后很明显没有看清楚自己的员工秉性。
一个极度美丽却极度愚蠢，一个心思缜密但渴求领导关怀，且两人之间还有着不可调和的矛盾，单单是内耗，就已经让团队作战能力大大减弱。更何况是业绩呢？
职场加压和pua也就罢了，皇后还为达目的不惜借刀杀人，这样的做派，谁还敢真心跟随啊？
她以除掉皇嗣为人生目标，得知宁贵人恩宠不断，便挑拨无脑的齐妃去帮助打胎，事情暴露，又威胁齐妃自杀，从而轻松捕获一枚皇子的抚养权，为自己的地位稳固加码。
从员工的小眼睛望过去，跟随这样一个凶残冷血的领导，即使能获得短期的收益，但也犯不上用性命来作陪，算来是得不偿失的。
还有个奇葩的领导，就是华妃。
她手下曾有丽嫔和曹贵人两员大将。可惜丽嫔性格外露，缺乏谋略和胆识，最终被算计打入冷宫。
曹贵人本来可堪利用，但她的领导华妃几次三番挑战她的底线，利用她年幼的女儿争宠，甚至暗中虐待她的女儿，逼得曹贵人造反。
这样的团队，没有感情，没有关心，只有赤裸裸的威胁，甚至有时还触及员工的家人利益。这样的公司，谁能待得长久啊？
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职场就是这样吧，要么谈钱，要么谈感情。
只和下属谈情怀，猛灌鸡血的领导，无异于耍流氓。
要做一个成功的领导，既要有风度，又要有温度，既要有胸怀，又要有手段。
甄嬛入宫早期，就已颇具领导才情。但过于年少气盛，经过了甘露寺的历练，再次回宫，更加成熟老练，待人接物游刃有余。
她的做法和想法，值得组团搞事业的姐妹参考。
