海灵格的“系统排列”告诉我们无论家庭还是社会关系中都存在一个序位排列问题，一般的，年长的、早来的付出会更多、后来的、年幼的接受相对更多，这不是一成不变的，这种付出与接受又会循环传递下去，维持相对稳定。可是生活并非理想状态，人也并非订制模式，因此系统出现问题就要按照系统排列的追溯原因和问题根结。一个家庭，父母应该有父母的序位，这也就是我们通常所说的大有大样，一个呈现孩子状态的父亲或母亲，就会扰乱孩子的意识和感受，从而引发孩子行为或心理上的异常或病态。同样的，社会系统中，一个单位或团队中，领导与下属的关系也是有一定的序位排列的，任何人的错位也会带来单位、团队的问题。