简单介绍下，作者90后小姐姐一枚，学的实体店运营管理这块，毕业后一直从事本行。本篇文章主要想分享这几年我的努力，感悟与遗憾，希望能给一个特殊大学生群体(在荒废到悔恨又到荒废之间循环的大学生)一些提醒。
这是我毕业以来工作的第四年。又是冬夜，寒冷的天气总是让我回想起第一年实习的那个冬天。冷，穷。 所以每到冬天我都会想起当年的自己，与现在的我完全两样。
先来讲讲第一份工作，来分析初入职场的小白，如何判断职场形式，自我定位，以及讲话应该注意哪些？
实习时候的朝气蓬勃难免夹杂很多幼稚，以及对社会关系，社交的无知。以至于那时踩雷严重，卷在一股无形的内斗中，却丝毫没有察觉。当时被我敬重的上司以及被我讨厌的另一个上司，在一年后，他们在我心里的地位居然180度转了个。
废话一堆，终于出重点了。
实习时，要给自己一个准确的定位，认清自己。
有人一定很好奇，为什么你很聪明，而我实习时却像个傻子。对，我承认我当时的确很傻，以至于我经常想穿越回去挽救我自己。
先说实习的内斗故事吧，且称之为狗咬狗吧
大名鼎鼎的海恩斯莫里斯公司，你不一定知道，但是说HM，很多大学狗，不，大学生一定很清楚。时(贫)尚(穷)使我们相遇，哈哈。由于狗咬狗事件在整个公司的管理区很出名，我就隐藏掉城市吧。 恰逢公司入住万达，万达也在这个城市即将开业，我有幸在一大批群面中拿到实习资格。如果有人想听面试过程以后我可以再讲。入职后，我有两个顶头上司，女装部经理和男装部经理，都是小姐姐。女装部经理是我的直接上司，由于公司刚开业，万达生意也冷清，我这种实习生经常不需要去上班，忙的时候才能去搬砖。因为公司要控制人效。 也因为这个原因，又恰逢过年，我在店铺群里看到了下月班表，连着半个月没有安排工时，我很想哭，根本原因就是因为穷。 没有工时意味着没有工资，也意味着我的生活会变得很拮据。但是我当时我不想做伸手党，应该有妹妹会理解。但是我并没有找我的上司沟通。这里我开始犯错了。注意注意。那个时候我没有意识到自己能力有问题，或者说工作的执行力有问题。我的情绪控制了我，我觉得顶头上司很过分。
总结下今日上面这段时间的反思，到岗位后，没有意识到自己最重要的是把工作做好，哪怕是理货和收银，都要做到效率高，不出错，达标。第二，这时候我有很多时间，而我，在玩网游。 以至于现在老大徒伤悲，不对，是老年发愤图强。 我完全可以在那个时候深入学习办公软件，word,ppt,函数的。 这样，对后来的升职，是开了加速卡的。总结告一段落
福祸相依，吃蜜糖，也许还有蜜蜂在等你
第二天，另一个部门经理也就是女装部经理来找我了，因为平时她性格爽朗，也一起吃过喝过，她来找我很直接的聊天，说他们女装部比较忙，看到我没有安排工时，想跟店长报备一下，让我过去帮忙。在穷笼罩下的我，仿佛如有神助，拨云见日了。 事后，我才意识到这里还有一个大坑。踩坑，也只能怪自己无知。当然，坑不是女装部经理挖的。 到女装部后，显然比男装部节奏快很多，平时在男装理货收钱，没觉得有什么，因为客流少，试穿更少。而女装不同，妹妹们一定知道那种没有导购，随便试穿的放纵感。对。就是那样，由于工作瞬间暴增，本来就是实习，且不熟练的我，掉坑了。 在收钱时，做折扣，出了错，在hm财务出错非常严重，是要被开面谈的。 我被女装经理狠狠教育一顿，痛哭流涕。 难过转为厌烦，让我对女装经理的好感，跌落千丈。 但是当天，经理就帮我解决了问题，我也很感谢她。在交流过程中，我说出了犯错原因，也因此得罪了原来的部门经理。 我之所以操作收银失误，是因为我并不知道这样错，是之前经理教我的时候讲了两种方法，第二种方法，后来被公司明令禁止了，然鹅，我没有收到通知。而我，到女装部门后，收银时频繁的操作。 这里，现在的经理放佛抓到了小辫子，到店长那里说了一嘴，本有隔阂的两个经理，又再结怨。 也因此埋下祸根吧，也是我离职的原因
明天再更
