“只有我们拥有对于生命的敬畏之心时，世界才会在我们面前呈现出它的无限生机。”

——思想家史怀哲

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最近，有一位前辈提到“敬畏心”的概念，让我很受益，他将自己的成功归结为敬畏之心，时刻保持谦逊的优良品质，向优秀的人学习，因此才有了成长的空间。

在中国传统文化中，就有敬畏心的观念，“敬畏天命”、“敬畏圣人”、“君子之心，常存敬畏。”如同宗教信仰，又是一种人生态度，所谓就是敬畏心，就是内心对于某事物有着尊敬甚至畏惧的情感。

敬畏心是为人处事的行为准则，用来约束自我。

在官场中，为官者一定要心存敬畏之心，否则就会功高盖主，惹来杀身之祸，如帮助汉高祖刘邦打天下的大功臣韩信，有很高的威望，却因为锋芒过露被杀，也和他的性格有关系，韩信居功自傲，也不懂得君臣相处之道，刘邦被项羽围攻时，韩信攻下齐国，却按兵不动，反而要刘邦封他为加齐王。

反观晚清重臣曾国藩，并不是一个高智商的人，却取得了很多的成就，这都源于敬畏心和他性格的转变。曾国藩年轻时身上有很多陋习，性格倔强、傲慢、脾气暴躁，把官场上的人都得罪光了，到晚年发现自己的性格犯了官场的大忌，说话太直、树敌太多，于是立志向圣人学习，他自称平生有“三畏”：畏天命、畏人言、畏君父，给自己定下写日记和看书的目标，通过深刻的反思改正缺点，学会圆滑处世，不给他人难堪。

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敬畏心是知道自己的渺小，不藐视强者，有持续的进步空间。

身边有人讲过一个故事，10年前，小王和小张两个年轻人同时开始创业，小王的起点很高，不仅学历高，还有充足的资金和人脉、口才一流；小张则非常普通，学历不高，没有创业资金，不善言辞。

所有人都觉得小王一定会比小张发展的好，然而10年后，小王由于心高气傲，早就创业失败，陆续换了很多份工作；而小张脚踏实地，不断的总结失败经验，通过多年的努力，事业小有成就，口才和情商也日益提升。

谦虚使人进步，骄傲使人落后。起点高的创业者，如果没有敬畏心，不愿意放下身段从基层做起，虚心接受他人的建议，拒绝学习和成长的空间，是很难获得成功的；反而是起点低的人，因为清楚自身的不足，更愿意去改变、学习，化缺陷为优势，吸引更多的客户。

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敬畏心绝不是妄自菲薄，而是有信心自己可以做得更好。

前几天在网上看到一位作者发文，说拿了一年的1500，但还不准备辞职，想沉淀自己，多学点东西再跳槽。下面有很多人评论工资高的公司也可以学到东西，但作者一直在强调自己的学历和能力不够，想先积累经验。

人与人的思维方式总是有区别的，我不能理解这种想法。刚毕业时我什么优势都没有，碰壁了很多次后，期望薪资要从3000降到了1800，后来我发现并不是自己能力欠缺，是有些公司会压榨毕业生，而且合适的工作需要机缘，你要像挑选另外一半的眼光来选择，不能把自己的姿态放得太低，也不能过于盲目的自信。

其实人的欲望很重要，如果你有赚十万块的目标，就会克服很多障碍努力去做到；如果2,3000的工资你就满足了，就会失去动力和进取心，在安逸的生活中失去警惕性。

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敬畏心是有危机意识，保持与时俱进的能力。

在这个瞬息万变的信息时代，如果没有危机意识，在原地踏步就是退步，总会有人超越你。诺基亚曾是手机行业的老大，稳坐十余年霸主地位，却因不懂得创新和与时俱进，在Android系统迅速的发展后，诺基亚仍然固执地坚守自己的Symbian系统，辉煌一去不复返，分分钟被苹果、三星诸多品牌碾压。

而今天苹果手机取得的地位有一天也被取代，当更强的对手出现，你就要出局。我们无法预料未来会有什么新的科技和产品出现，所以任何产业都要不断的研发和改进，没有危机意识，就不能走得更远。

正如支付宝的出现给银行造成了巨大的冲击，功能相似的拉卡拉也面临挑战；最近大火的共享单车成为出行新趋势，卖自行车的店家就濒临着失业；近几年机器人餐厅的出现，同样意味着人工智能未来将占领服务业；选择工作也是如此，要考虑公司的发展前景和行业趋势。

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“常怀敬畏之心,方能行有所止。”

无论是职场、为人处世、情感、还是自处，生命中的一切都离不开敬畏心理，敬畏心让我们得以收敛性情，做事张弛有度、有退有进；人一旦没有了敬畏，就会毫无节制，纵容自己的恶习，在法律和道德面前失去规范。

俗话说杯满则溢，当一个人觉得自己很了不起的时候，就无法吸纳更多内容，这样的人是很难取得成就的，遇到瓶颈也没有办法解决，因为他不能接受批评，也不懂得借助他人的力量，所以难以突破自身的缺陷。

敬畏心更像是一种信仰，成为我们看待世界万物的人生态度。我们敬畏生命，才能珍惜当下，保持一份热爱和好奇心；我们敬畏道德，才能坚守底线，不做法乱纪的事情；我们敬畏强者，才能学习他人的长处，提升自身的能力。

敬畏心，是最好的成长空间；没有敬畏心的人，不可能得进步与大的成就。