学财务专业的表妹，考研初试完后就找到我说，没发挥好、考研估计没戏了，问我如果找工作，该怎么来准备，一般面试者会问什么。我给她找了点资料，并给了一点自己的经验体会。

1.    具体怎么做简历，网上有很多方法论（可以参考http://www.zhihujingxuan.com/24511.html），如果是找财务方面的工作，建议选择中规中矩型的风格。

2.    为了提高被看到的几率给点小技巧：

a)    针对具体某家企业投递时，邮件主题、简历名称可以加上985、211、求职意向等关键词，除了要发附件（方便别人存档），正文中也要附上简历（方便别人看）；

b)    在智联、前程等网络上投递时，学校名称后也备注上985、211，将自己的联系方式（姓名、电话、邮箱）写在邮件（因为在HR在网上看简历时，是看不到联系方式的，如果觉得简历不错，必须花钱才能看到你们的联系方式，如果你把联系方式写在项目介绍、或是自我介绍中；那别人觉得你稍微合适都愿意和你联系，不然会再想一下该不该花钱买你的简历）；

c)    好公司每年都能收到很多学生简历，所以如果是你们心仪的公司，建议简历内容至少要有和岗位相关的关键字（用来判断你是不是企业需要的）

3.    我不鼓励作假，但即使是真的，如果别人问你时，一问细节，但你说不出什么，别人也会认为是假的或是打酱油过来的，所以你简历上写的东西，自己一定要非常熟悉（细节！细节！）当然有些活动，能有自己当时的情绪感受会增加真实感

4.    企业在招应届生，主要看的还不是相关工作经验（不然就直接招有经验的了），主要还是看一个人的潜力：

a)    学习能力

i.    掌握新东西的能力，可以想想如果是一个你没有接触过的东西，你怎么去快速弄懂（查找资料、找懂得人请教等。。），然后解决问题

ii.    事后要总结解决问题的思路和方法，以备之后遇到新问题时，看能否借鉴；另外能否写成文档（解决问题的方法步骤等），供之后的新人用——这其实就是在打磨自己的工作产品，这个方法同样能提高自己的能力

b)    团队协作（沟通&积极主动）：知道什么是团队协作，以下几条是我这几年的深刻体会：

i.    不是别人安排你做什么你上来就去做，一定要先弄清楚别人想要的结果以及交付时间，如果对方没有告诉你，你要问清楚（不然花了很多时间做，最后发现你理解错了不是对方想要的）；

ii.    要及时反馈交代任务给你的人任务进展的情况，如果再中途发现在承若的时间可能完成不了要及时反馈，看对方是可以接受时间延迟还是给你增加新的资源（找个人帮你）；

iii.    如果工作需要别人的支持，先自己想办法去找资源，如果实在调配不动，要及时反馈请主管的支持（会叫的娃有奶吃，领导要的是结果，如果你自己捂着不吭声最终搞砸了，那就等着挨批吧）

iv.    了解同事的工作情况，哪些你能配合帮得上忙（不要斤斤计较，抱怨某些同事干活少，刚入职场多干些没大的坏处）

v.    如果自己的思维不是很有条理的话，在汇报工作前（与人沟通前）可以自己先1、2、3这样列出来，找出重点；不然别人会越听越糊涂（具体沟通技巧之后可以再聊）

c)    专业能力——你是找财务方面的工作，你可以先想想你要求职的岗位最需要的素质是什么（如谨慎、细致？帮助企业合理避税）

最后关于人际关系，一般而言，没有活力、公司业绩增长缓慢甚至不增长的公司，企业内部关系可能比较复杂（大家的心思都放在现有资源的争夺上，没花心思精力在拓展业务把盘子做大）；所以不管是大公司还是小公司，我觉得还是要去有活力的公司，行业和公司发展迅速，这样的公司是做事的公司，大家都在想办法提升业绩，也会愿意培养新人，希望新人快速成长能承担更多的职责，这样你的能力也能快速提升。