前段时间，有小道消息称，华为将裁撤掉35岁以上的中年技术员工。仿佛一夜之间，所有人都陷入了对中年危机的焦虑中。海清在颁奖典礼上呼吁，请多给年龄40+的女演员机会。黄磊在电视剧里，流下了中年失业的泪水。
“不要骂年轻人，因为他们随时会走人，要骂就骂那些有房有车有家庭的中年人。”这句在朋友圈广为流传的笑话，却直击到中年人的痛楚。
人到35岁，多数人早已没有了任性的权利。和年龄20+的年轻人相比，工作上，同一岗位做了多年，早就没了最初的热血，开始安于现状；家庭上，养房养车还带娃，生活的琐事分散了大部分精力；身体上，精力体力都不比从前，已经到了喝杯啤酒都要泡枸杞的阶段。
“中年危机”这一概念是由著名心理学家荣格最早提出的，通常是指人在40-60岁之间的一段心理危机。而现如今，这种危机感却大大提前了。
“设计这行，年纪越大越难做，因为设计的输出量是很大的，所以必须要不断学习，不然后期换工作，人家宁愿要年纪小的，思维比较开放的毕业生。”这是一个做设计的朋友的原话。
所以这种焦虑也并不是就设计师这一行所特有的，时代总是在进步，自身如果开始落后，在后面等你的只有深渊。人生每个阶段都会产生焦虑，也都会面临危机。所谓“中年危机”不是你人到年纪之后忽然出现的危机，而是你人生旅途中，所有危机积攒到一起后爆发出来造成的。
如何去度过这个所谓的“中年危机”所造成的失业问题呢？
第一步，多看专业书籍。就拿设计师行业来说，当上级给予你一个设计任务时，你的第一步做法是什么？上某某网站找相类似的素材？如果还停留在这一步，在我看来你根本算不上是一个设计师，充其量算个修图者？一个合格的设计师，应该熟练掌握设计的基础知识与原理，并在设计中有意识的运用，而不是满脑子的素材包。多看看专业书，能帮你更深入的了解设计。
第二步，多做练习。有些小伙伴觉得，工作中能让你发挥的余地有限，因为甲方和老板都在要求速度。你也想静下心来好好做设计，但现实条件不允许。
不要总拿忙当借口，把和朋友玩游戏、侃大山的时间，挪出一点，做做练习。时间就像海绵里的水，挤挤总会有的。
第三步，多看优秀的作品。大多设计师都总认为自己的东西好。相信我，大部分时候，这都是你的错觉。特别是与优秀的作品放在一起比较的时候，你会发现自己的不足。同时，多看看优秀的作品也可以提升自身的审美水平，也会积累“灵感”，厚积薄发也不是不可能的。
最后一步，总结归纳反省。每日三省吾身，定期回顾自己是个好习惯，这个过程能帮助我们少走些弯路。可以与同事之间定一个时间，参与讨论，也可以拓展自己的思维，发现自身的不足。
希望我能与大家一起，坚守初心，一起进步。
