2021年大学生就业难吗？
答案：很难很难
根据教育部公布的数据显示，预计2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，再创历史新高。这也是我国高校毕业生人数首次突破900万大关。在疫情在国内出现反复的背景下，2021年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。
2020年12月举办的公务员考试、国家研究生入学考试报考人数均突破新高，反映出2021届毕业生对于未来就业市场前景的担忧，而在疫情背景下留学渠道受到极大影响，叠加部分出国留学学生的归国潮，未来的大学生就业市场将面临更加严峻的挑战。
“今年高校毕业生909万创历史新高”这个话题引起了大学生圈的轰动。909万将近1000万的毕业生要找工作，那么即将毕业的你有没有压力？有没有想过从事哪个行业，做什么样的工作？
武汉一位网友说在武汉找的工作怎么那么难找！几乎在网络平台投递的工作都没有回应。又不相信现实怎么是这样的？为此他找工作特别焦虑。
工作焦虑
她们也在焦急找工作中，可是为什么还是找不到工作？工资、专业总是不和自己的目标，造成了持续性的焦虑。应届生找工作真的好难。或许有人找到了工作，那么工作是不是符合你心中的期待？
由于2021年应届毕业生就业形势将变得更加困难，小编在此也为大家整理出了影响2021届毕业生就业的几大因素，具体如下：
全国就业形势下滑严重
疫情之下，互联网企业、实体企业受到已经严重影响，就连国内的头部互联网企业——BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）也在裁员降薪。这还是大企业，如果是中小企业的话，大家应该能想象到结果吧。
企业融资难，停招新员工
目前国内的金融行业被国家大力整治，导致了国内的金融企业很难融资，银行贷款放款变慢。为了节省公司的成本、减轻运营压力，大部分公司都不敢招收新员工，甚至还会裁员。
疫情影响企业进行校招
疫情反反复复，对于有一定实力的企业来说，无法在全国大规模进行校园招聘，仅在当地进行招聘。而部分地区的毕业生，由于无法参加这类招聘，找工作会变得难上加难。
企业在职员工离职率下降
人员流动率降低
预计2021年企业为了保存实力，一般不会扩招，因此工作机会变少。而且目前公司在职员工，明白就业形势较为严峻，一般都会接受降薪不会主动离职。最后导致的结果就是，应届毕业生能够选择的工作岗位有限。
新式求职方式
你知不知道？
5G时代、以快为准，如果思维不够炸裂，行为不够疯狂，判断不够迅速，都将会令你失去相应的机会。
找工作、招人才，为什么如此明确的双向供需关系，还会出现求职者找不到工作、企业人难招？
在时代飞速发展的洪流里，人才资源稀少、人才讯息难获、企业需求过大、培养风险太大、招聘审核难、人才精准渠道稀少.......
那接下来，小编给你一份新式求职方式指南！
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1.我怎么求职？新的求职方式是什么？
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3.视频简历上传后就可以找到工作吗？
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