1.共事快5年的小姑娘要离职了，这两年与她的交流也逐渐变得少了。看到从刚入职时候的热情大方到现在的不开心愁闷的转变，可见一个好的公司氛围是多么重要。这两年公司内部领导频繁更迭，加之老板又是体制内退休人员，猜忌、倾轧的环境令人压抑。拿小姑娘自己认为的，觉得领导老板都是在针对她。及时止损，也不失是明智之举，未来的路更宽广。
2.另一个同事，领导的关系户，总是自诩是大厂前某中心pm，某企业项目经理的高端人才，来到我们这个小公司是各种看不惯我们公司的各种low，不规范，效率低，这是从她言语中直观感受的。也是各种看不上她的直属领导，但有一点确实是她的优点，可以对上管理的很好（此处的上当然是她直属领导的上，毕竟她是一进来就想取代她领导的）各种与领导层创造话题沟通，并以她特有的语言方式，留下“特有”的标新立异。她的那股自信和自命不凡，确实也是常人所没有的。这几项优点，学不全，多少要借鉴借鉴。
在小公司苟且偷生多年，也许不知道哪天自己就失业了，但自己的心情还是要保证的，羡慕小姑娘的潇洒，离开了海阔天。
