工作一段时间后突然想起在领英上看到一位大神的分享，他说有小朋友问他，是否能力到了某个水平，就可以自然而然地担任某一职务？他的回答是，只有你有良好的能力和态度，担任了某一职务以后，能力自然而然地就会很快提升到那个所需的水平。
没有工作之前我的观念和这位小朋友一样，以为只有能力提升了才能升职。但是当我和身边跳槽、求职成功的朋友聊天我才发现，其实能力是动态的，职务/title只是一个门槛。
就像我的老板，出四大出来之后，进了一家公司，临时被派去当代理CFO，他说他开始经历的压力无法想象，但是当他直面挑战，逐渐提升，发现他的能力慢慢提升到了他本无法胜任的岗位所需的线。
人都是逼出来的，最好的成长方法，就是担任一个具有挑战的职务，接手一项看似不可能的项目，去一个完全陌生的地方学习、生活、工作，用倒逼的方法提升自己的能力。正如古话所说“生于忧患死于安乐”，太安稳的环境里我们不愿意逼着自己向上，却又心里渴望更多的安乐（金钱）。只有逼着自己突破舒适区，才有可能向上摄取到更多的阳光，向下汲取到更多的养分，当我们跑得越远，突破的越多，自然而然钱和职位就来了。
感谢老板的放手，接下来的一个多星期我要好好整理自己接下来的倒逼计划，逼着自己快速前进，快速学习，逼着自己去提问，去学习，而不是原地等待着机会和能力提升的到来。
