目的虽有，却无路可循，我们称之为路的，无非是踌躇
2017年07月29日 天气 多云
心好累 不想干
工作一段时间后，都会不同程度地出现“对前途无望","工作热情消失","感到自己的工作没有意义"之类的想法，原因无外乎：工作负荷过大，加班身心俱疲；薪酬不尽如人意，干啥都提不起劲来；个人兴趣转移，相对剥夺感增加等等……
兴趣是从事某项工作的原动力，一旦星期发生转移，个体对原本工作的积极性就会降低，任何由非兴趣带来的任务或工作都可能遭到来自主观上的排斥。在这种情况下，无法避免的非兴趣工作显然无法带来愉快的体验。
相对剥夺感也可能导致工作满意度的降低，带来工作倦怠感。相对剥夺感可能是情感上的，也可能是收入上的。情感上的相对剥夺，比如上司对与自己能力相当，不如自己的同事却被格外器重，都会给个体带来情感上的挫败感，工作积极性将因此受到影响。而收入上的相对剥夺感通常是同类职业间的相互比较产生的结果。
不工作的人生 就是理想的生活吗
“一年总有那么300多天不想上班”，我们每个人都幻想过一夜暴富，再不工作，可是不上班的自由职业者，就能过上理想生活吗？正如“世界那么大，我想去看看”，其实看过世界的一角之后，还是勤勤恳恳回来工作，休假，裸辞，有时候也是我们逃避职业倦怠的一种方法，可是逃避之后呢，似乎并没有从根源上解决问题，所谓自由职业，自由不等于荒废，只是不在外力作用下工作，而是由自己做主，需要高度自律以及独立人格，清楚知道要什么，然后只顾向前。
一个人之所以不同于庸才 就在于其审慎而深入思考的能力
我们为什么工作，为了薪酬，为了生计，最简单直接的回答，因为一位工业革命之父亚当·斯密认为，人类天性是懒惰的，除非你让他感到有价值，他才会努力做，于是通过激励，即给予报酬，仿佛是我们工作的唯一意义所在，科学技术总在日新月异的提高，智能手机，电商运营的出现，划时代的改变了我们的生活方式，如果只是日复一日机械的工作，像是流水线打造的模具一般千篇一律，随之而来的就是无穷无尽的麻木和倦怠。
有意思的事，不先进的科学技术屡遭淘汰，而可能“错误”的思想却可能经久不衰，不论多么的与众不同，离经叛道，只要有人认为是”对的”，它就会一直一直存在，并且相应的创造一种与之相符合的制度，所以我们创造出一个工业制度，以“工作=薪酬”这种错误的思想为前提，做最简单流水线工作的人，不需要从工作中获得任何自我认同满足，然后制度的缔造者，变成了制度的服从者。
比起被掏空的身体 更可怕的是被掏空的思想
没有思想的忙碌让我们看上去充实，却无尽的倦怠空虚，让我们认知下滑甚至精神受损，只有当我们有了更宽阔的视野，觉察到更多，接触各种不同的选择，再配合充满可能性的思维，我们便可以持续有意识地投入当下的一切，更多的尝试，以及更多的思考……
