在我看来，“引”是方向，领是带领。在平常的工作中，尤其是带领团队，攻坚克难的时候，必须要有这样的能力
引，不能跑偏，必须方向正确，如南辕北辙，则必不能成功。这对管理者的素质有一定的要求。作为引导者，除方向正确以外，还需要有随时纠错的能力。
领，作为引得后继，管理者不是指出方向就行了，而是要身先士卒，冲锋在前，起到带领得作用。光说不练，仅仅是安排计划。往往结果也是强差人意。
引和领，缺一不可。有机结合，才能成事。
引领的力量（二）
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
