要想改变自己的生活状态，将所学的知识进行应用。行动是选择的最佳方案，俗话说的好，心动不如行动。
Davⅰd Allen提出工作和人生是可以划分六个高度去进行检视和规划的。这六个高度是:原则、愿景、目标、责任范围、任务、下一步行动。
1.原则(5万英尺)
原则是无法改变的，这需要我们找个时间。好好的思考一下自己的价值观，这是我们工作灵魂的所在。我的原则:高效率，慢生活。做事情问心无愧，对得起自己的良心。
2.愿景(4万英尺)
包含三到五年的工作目标，可以是职位的可以是组织能力，协调能力。所以我们要不停地问自己:
我想要什么？
哪些人已经做到了?
他们是如何做到的？
那时候我的工作和生活会是怎样的？
设定自己的目标:
1.工作中:我想要行业第一。学到更多的专业知识，也能帮助更多的人。同时工作能力也能转化为生产力，正如芳芳姐说的知识变现。
2.生活中:想把孩子培养的更加出类拔萃。鼓励、帮助、协助她实现自己的人生梦想。同时也能过上自己想要的生活，可以更多的支配时间环游世界。
3.目标(3万英尺)
目标是比愿景更细化的东西，通常在一年内就可以有一个阶段性的成果。比如说我现在的目标是:
1.工作中:通过参加各种照样活动来拓展自己的人脉，主动向专家，领导学习来巩固自己的人脉。
2.生活中:与孩子共同学习，各方面的知识。如时间管理，学习方法，帮助她查漏补缺，整理各科的错题。在学习上助她一臂之力。
3.一年之内阅读专业书籍50本，教育孩子书籍50本。扩充自己的知识面儿，更深层次的研究自己所在的专业领域。
4.明年15结婚纪念日的时候能一起去爱琴海旅游。
4.责任范围(两万英尺)
工作上的角色:
做好教研活动，在这个领域学习相关的知识。
生活中的角色:
做好母亲，妻子该做的事情，陪孩子共同成长。
兴趣爱好:
跑步，游泳，旅游。
要把自己职责范围内的事情做得漂亮，才能学到知识、升职等有进一步的发展。
5.任务(1万英尺)
这里包含了任务和项目，始终建立一个自下而上的系统，把注意力放在眼前的一个个项目上。比如每自己组织的每一个教研活动。
6.下一步行动(跑道)
这是最为细枝末节的事情。我们要将它们全部放进行动清单，然后一一消灭。谁更关注细枝末节，谁就能获得更大的成功。然后本着要是第一的原则，吃青蛙。结合番茄工作法，提高自己的专注力和效率。
只有职业规划清晰的人才会驾车进入快车道，直奔目标而去。愿自己和身边的共同学习的小伙伴的生命灿烂如花！
